وظائف Talent Development في الإمارات

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

معًا نجعل كل لحظة مهمة! هذه هي فرصتك لمساعدتنا في ربط المهنيين الموهوبين الإماراتيين بفرص ذات مغزى! ابدأ في الإحالة الآن وكن جزءًا من مساعدة الأفراد المتحمسين في العثور على طريقهم إلى النجاح مع بناء مستقبل أكثر إشراقًا لماجد الفطيم. المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف الدور على تطوير مشاريع العقارات الخاصة بالسيارات وإدارتها من التصور إلى الإنجاز، مع ضمان إكمالها في غضون الجداول الزمنية والميزانيات المحددة. تشمل المسؤوليات إدارة الجداول الزمنية للمشروع والميزانيات والعمليات، والتنسيق مع المقاولين والمهندسين المعماريين وأص المزيد...

The candidate will be responsible for implementing an end to end performance management training and development and succession planning processes to ensure employees understanding of performance management cycle training goals are continually evaluated and met and helps the organizat المزيد...

Are you an Emirati professional eager to contribute to a dynamic and inclusive workplace Join our Emirati Talent Pool and be part of our company that values diversity equality and the development of local talent.Key Responsibilities:Professional Development: Stay updated with industry المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤول التنفيذي لاستقطاب المواهب مسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف وضمان تلبية جميع متطلبات القوى العاملة وفقًا لسياسة التوظيف المحددة. المسؤوليات الأساسية يضمن الالتزام بجميع سياسات التوظيف والعمليات والقوالب ويوصي بالتحسينات بناءً على احتياجات العمل وأفضل الممارسات. المزيد...

Assess organizational needs develop aligned HR solutions and implement strategies in the areas of employee relations compensation and benefits recognition HR administration health and safety and colleague wellness. Overseeing the daytoday administration of the Human Resources office المزيد...

General Responsibilities To set up the medical insurance of the group, making sure that employees have the best medical benefits with the most reasonable prices while not jeopardizing the quality of care that they will receive. Promotes awareness of health, safety and wellness. المزيد...

الأدوار والمسؤوليات . تطوير استراتيجية التوظيف تخطيط القوى العاملة: فهم احتياجات المنظمة ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. استراتيجية التوريد: إنشاء استراتيجيات مستهدفة لتوريد المرشحين، بما في ذلك التواصل المباشر، وإعلانات الوظائف، وصيد الرؤوس. العلامة التجارية: تعزيز علامة صاحب ا المزيد...

Develops and implements effective talent acquisition strategies to attract and hire top talent aligned with organizational goals and values.Manages the fullcycle recruitment process for various positions including job requisition sourcing screening interviewing and offer negotiation.C المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتقديم التوجيه بشأن عملية الاختيار، وإنشاء أوصاف الوظائف، وإنشاء ملفات تعريف المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل المنظمة. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذ المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير، استقطاب المواهب مسؤولية قيادة فريق التوظيف والأنشطة والوظائف الشاغرة ضمن قسم دعم الأعمال والوظائف الرقمية لشركة Al Tayer Insignia بما في ذلك مصادر واختيار وتوظيف الموظفين بما يتماشى مع الأهداف والسياسات والإجراءات المعمول بها في الشركة فيما يتع المزيد...