وظائف Talent Culture Executive في دبي

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للأفراد والثقافة استقطاب المواهب وتوظيفها استقطاب المواهب: وضع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب من خلال حملات التوظيف، وإعلانات الوظائف، ومعارض التوظيف، والشراكات مع المؤسسات التعليمية. عملية التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك فحص ال المزيد...

As a People Culture Intern at Delano Dubai you will gain handson experience in the People and Culture department assisting with daytoday HR operations employee engagement initiatives and learning about HR best practices. This is an excellent opportunity for students or recent graduate المزيد...

As a People Culture Coordinator at Banyan Tree Dubai you will be responsible for fostering a positive and vibrant workplace culture supporting people & culture initiatives and ensuring the wellbeing of all employees. You will be an essential part of the People and Culture team ass المزيد...

We seek a dynamic and experienced People and Culture Officer to join our team in Dubai. You will act as a liaison between employees and management ensuring seamless HR processes and employee satisfaction.The Key Responsibilities are:HR OperationsMaintain and update employee records in المزيد...

Assist with the recruitment process including job postings resume screening and scheduling interviews.Support the onboarding process for new hires ensuring a smooth transition into the company.Contribute to employee engagement initiatives including surveys events and feedback sessions المزيد...

Supporting the Global SVP Talent & Culture as the Vice President Talent and Culture EMEA & Asia for Raffles and Fairmont Hotels and Resorts you will be entrusted with the strategic leadership and oversight of the Talent and Culture business partners in each Hotel in the Regio المزيد...

خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في موضوع قائم على علم النفس قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python أو SQL أو التحليل الإحصائي أو أدوات BI وما إلى ذلك. التعرض/التقدير للتقييمات النفسية، بما في ذلك التفسير. خبرة في المزيد...

إذا كان الأمر كذلك، فلدينا الفرصة المثالية لك! انضم إلى فريقنا واتخذ الخطوة الأولى نحو مهنة ناجحة ومجزية في مجال الهندسة. نحن نبحث عن أفراد متحمسين حريصين على التعلم والنمو وإحداث فرق في الصناعة. معنا، ستتلقى الإرشاد والخبرة العملية والدعم الذي تحتاجه لتحقيق أهدافك المهنية. يبدأ مستقب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إنشاء وصيانة وتحليل مقاييس التوظيف الرئيسية مثل وقت التوظيف وتكلفة التوظيف ومصدر التوظيف ومقاييس خط أنابيب المرشحين. ستدعم فريقنا في عملية ETL للبيانات (مصادر بيانات تعتمد بشكل أساسي على Excel، ولكنك مهتم باستكشاف إمكانيات أخرى). ستعمل على تحديث البيانات للوحات ال المزيد...

Management reserves the right to add, modif y, change, or rescind the work assignments of different positions and to make reasonable accommodations so that qualified employees can perform the essential functions of the job. Work collaboratively with various departments to asses المزيد...

Are you an Emirati professional eager to contribute to a dynamic and inclusive workplace Join our Emirati Talent Pool and be part of our company that values diversity equality and the development of local talent.Key Responsibilities:Professional Development: Stay updated with industry المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ستشمل مهمتك أنشطة التوظيف لشركة إيتون في دبي والإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي. ستستفيد من جميع أدوات التوظيف والتقييم المتاحة لتحديد المرشحين الموهوبين وفحصهم وتقييمهم بشكل استباقي بناءً على نموذج قيادة إيتون. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع مديري الموارد البشرية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ستشمل مهمتك أنشطة التوظيف لشركة إيتون في دبي والإمارات العربية المتحدة بشكل أساسي. ستستفيد من جميع أدوات التوظيف والتقييم المتاحة لتحديد المرشحين الموهوبين وفحصهم وتقييمهم بشكل استباقي بناءً على نموذج قيادة إيتون. بالإضافة إلى ذلك، ستتعاون مع مديري الموارد البشرية المزيد...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف. الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين المباشرين الفرديين، لتحديد أهداف بطاقة الأداء الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى ضم المزيد...

التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم في التوظيف، وتقديم التوجيه بشأن عملية الاختيار، وإنشاء أوصاف الوظائف، وإنشاء ملفات تعريف المرشحين. تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لتحديد وجذب المرشحين المؤهلين لمختلف المناصب داخل المنظمة. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير، استقطاب المواهب مسؤولية قيادة فريق التوظيف والأنشطة والوظائف الشاغرة ضمن قسم دعم الأعمال والوظائف الرقمية لشركة Al Tayer Insignia بما في ذلك مصادر واختيار وتوظيف الموظفين بما يتماشى مع الأهداف والسياسات والإجراءات المعمول بها في الشركة فيما يتع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية جذب المواهب: البحث عن أفضل المرشحين وفرزهم وتحديدهم بناءً على متطلبات مدير التوظيف لدعم احتياجات التوظيف المتنوعة في AECOM. تقييم المرشحين: إجراء مقابلات هاتفية لتقييم الخبرة والملاءمة للأدوار وإعداد المقابلات مع مديري التوظيف. دعم التوطين: المزيد...