وظائف Talent Acquisition Director في الإمارات

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الأدوار التقدمية والأكثر تعقيدًا في وظيفة رأس المال البشري، منها 6 سنوات من الخبرة في دور إداري / إشرافي (حسب الاقتضاء). يفضل أن يكون لديك خبرة في مؤسسة واسعة النطاق ذات عمليات تجارية معق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

Responsibilities Collaborate with area managers and WH managers to conduct regular training needs assessments for retail, office, and warehouse teams. Design and implement comprehensive learning programs tailored to the specific needs of each department. Develop training material المزيد...

Black & Grey HR is recruiting for a real estate brokerage firm in Dubai UAE. Our client is seeking an experienced and dynamic Talent Acquisition Specialist who will be responsible for managing the full recruitment cycle attracting toptier talent to support the growth and success o المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في التوظيف والتعيين. إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول Heartists إنشاء علاقات فعالة مع Heartists والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة المزيد...

Job Description We are seeking a dedicated Talent Management Specialist to join our team in Dubai. The ideal candidate will play a crucial role in delivering a comprehensive and effective training and development service to our business in the UAE. This role involves working across المزيد...

دعم وظيفة اكتساب المواهب في تنسيق وإدارة أنشطة التوظيف والاختيار لجميع التعيينات والتحويلات الداخلية والتغييرات التأكد من نشر إعلان الوظيفة بطريقة فعالة وواضحة وجذابة وموثقة بشكل جيد ابحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات عبر الإنترنت (مثل نظام إدارة المواهب والمنصات الاجتماعية المزيد...

Role Overview Join AECOM's 2024 Graduate Program and embark on an exciting journey as a Graduate Talent Management Coordinator (UAE National) joining the Human Resources team . In this role, you will play a vital part in coordinating talent management initiatives and Emiratisat المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ خطط وحلول الموظفين لتحقيق المبادرات التجارية الاستراتيجية التي تحقق نتائج الأعمال الشراكة مع فريق الأعمال والمكافآت في تخطيط القوى العاملة وإدارة ميزانيات القوى العاملة مراجعة وتحليل بيانات وحدة الأعمال لتحديد الاتجاهات والتوصية بحلول لتحسين الأداء والاحتفاظ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير أول إدارة المواهب هو جزء من مركز التميز التطوير التنظيمي ضمن وظيفة رأس المال البشري والثقافة في مجموعة G42. الدور هو متخصص في التعلم وإدارة المواهب وتخطيط الخلافة. مدير أول إدارة المواهب هو أمين استراتيجية إدارة المواهب على مستوى المجموعة وخطط التعليم المهني المزيد...

تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليها مع التركيز على ثقافة المنظمة وتحليل عبء العمل وتصميم الوظائف. الدعم في إدارة إطار ونظام إدارة أداء المنظمة، بما في ذلك الاتصال بالمديرين المباشرين الفرديين، لتحديد أهداف بطاقة الأداء الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسية، بالإضافة إلى ضم المزيد...

Talent & Culture ManagerTo provide service that is sincere warm and enthusiastic ensuring the employees satisfaction in order to make a professional first impression of the Talent & Culture Department.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESTo be aware and fully support all Mvenpick T المزيد...

Project Specific Requirements Directs and manages the entire project, provides guidance to subordinate managers, enforces company and project policies, and a primary liaison between AECOM, clients, consultants and Contractors. Overall responsibility and management of project incl المزيد...

يضمن أننا نقدم أفضل تجربة للضيوف لزملائنا، بما في ذلك المنضمين الجدد الذين يزورون مكتب الموارد البشرية، من خلال مساعدتهم في استفساراتهم عند الحاجة. تأكد من الكفاءات والجودة المناسبة للمتقدمين قبل إرسالهم إلى رؤساء الأقسام مع الأخذ في الاعتبار تركيز IHG على التنوع والمساواة والشمول وال المزيد...

Responsibilities: Liaising with internal departments to determine recruitment needs. Determining selection criteria, hiring profiles, and job requirements for vacant positions. Sourcing potential candidates through online company career portals, recruitment sites, job boards, soc المزيد...

To assist Director of Talent & Culture in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.Assist in supervising all relevant activities المزيد...

يحق له أن يكون طالبًا بدوام كامل خلال فترة التدريب التي تبلغ 6 أشهر مسجل في درجة علمية تتعلق بإدارة الضيافة لا توجد خبرة عملية مطلوبة، على الرغم من أن الطلاب الذين لديهم خبرة ديناميكية في المدرسة/الأنشطة الاجتماعية مفضلون فصيح في اللغة الإنجليزية متمكن في استخدام MS Office (PowerP المزيد...

تقديم خدمة صادقة ودافئة وحماسية، وضمان رضا Heartist® من أجل ترك انطباع أولي احترافي عن قسم المواهب والثقافة دعم فريق المواهب والثقافة/التعلم والتطوير مع الحفاظ على السرية التامة للمعلومات في جميع الأوقات إظهار فهم شامل لسياسات وإجراءات المواهب والثقافة والتعلم والتطوير والقدرة على المزيد...

The Role About Us: NFT Talent web design is a pioneering company offering comprehensive services in both web design and blockchain technology. NFT Talent Web Design specialize in creating visually captivating websites tailored to the unique needs of NFT (NonFungible Token) projects wh المزيد...

المساعدة في عملية التوظيف وفحص السيرة الذاتية ونماذج الطلبات وتنسيق المقابلات. مساعدة أعضاء الفريق الجدد في يوم التوجيه الخاص بهم وبالمستندات المطلوبة وتعريفهم ببيئة عملهم. إنشاء ونشر الوظائف الشاغرة في بوابات الوظائف المختلفة. المساعدة في إدارة الاتصالات الداخلية. متابعة تدريبات الفر المزيد...