وظائف Specialist People Experience في دبي

In this role, you will: Lead the End-to-End Transformation of HR processes: Conduct comprehensive reviews of recruitment, onboarding, offboarding, and other key touchpoints to identify opportunities for improvement. Champion Innovation: Research and implement cutting-edge solution المزيد...

Key Responsibilities:HR Operations:Manage the endtoend employee lifecycle including onboarding offboarding and internal transfers.Maintain accurate employee records and ensure data integrity in HRIS systems.Process payroll changes benefits administration and compliance documentation.E المزيد...

الأدوار والمسؤوليات غرض الدور: يتولى أخصائي التوجيه مسؤولية إدارة عملية التوجيه الشاملة للموظفين في جميع أنحاء منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وضمان تجربة سلسة وجذابة. ويشمل ذلك إدارة التوجيه للموظفين على جميع المستويات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، المزيد...

A brief role summary including:Role PurposeThe Onboarding Specialist is responsible for managing the endtoend onboarding process for employees across the GCC region ensuring a smooth and engaging experience. This includes managing onboarding for employees at all levels ensuring compli المزيد...

Role OverviewWe are seeking an experienced and proactive People Operations Specialist to join our team. In this role you will oversee and manage ClearGrids people operations HR policies employee benefits and personnel management. You will play a critical role in fostering a positive p المزيد...

توفير خدمات الأفراد الاستباقية والمرنة من خلال توفير الدعم المناسب للأفراد للفريق التنفيذي والمديرين والموظفين، مع اتباع أفضل الممارسات و ضمان الامتثال لجميع إجراءات الشركة وسياساتها وتشريعات العمل. ما الذي ينتظرك؟ هدفك هو تحسين عمليات الأفراد وتقديم الخدمات باستمرار مع خدمة عملاء المزيد...

دعم تطوير خرائط رحلة العميل ومخططات الخدمة لبرنامج الولاء SHARE والتعاون مع مديري المنتجات والمديرين التجاريين ومديري العمليات لرفع مستوى تصميم المنتج والخدمة المشاركة في ابتكار مشاريع جديدة لتلبية احتياجات العملاء تحليل برنامج صوت العميل وترجمة البيانات إلى عمل ملموس من قبل كل وظيفة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم خدمة عملاء ممتازة وإدارة احتياجات عملائنا (الضيوف والشركاء) من خلال قنوات الاتصال الخاصة بنا (الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة). مطلوب دعم مجموعة من منتجات أجودا (الفنادق والرحلات الجوية والأنشطة والمزيد) لدعم احتياجات العمل بعد التدريب على المها المزيد...

كن الترحيب الحار الذي يبدأ تجربة ضيف لا تُنسى قم بالاعتراف بأعضاء IHG Rewards Club والضيوف العائدين، شخصيًا أو عبر الهاتف قم بإدارة حجوزات الضيوف وفرص البيع الإضافي وإخبارهم عن طرق تحسين إقامتهم قم بالتعامل مع المعاملات النقدية والائتمانية ابدأ كل إقامة بشكل صحيح من خلال تسجيل دخو المزيد...

Qualifications required 1. Possess a Bachelors degree in Business Administration from a reputable university.2. Demonstrate over 6 years of relevant work experience in customer experience or a related field.3. Exhibit strong analytical thinking skills and a track record of successfull المزيد...

Responsibilities: 1. Based on company strategy and user needs, conduct user research, industry analysis, competitor research, etc., to deeply understand business scenarios such as smart parks and buildings, collaborative spaces, collaborative efficiency, smart hardware, and user-cent المزيد...

Bachelor's degree or equivalent practical experience. 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business on topics such as performance management, workplace concerns, etc. Experience in capturing data and surfacing trends/t المزيد...

Our client is seeking a dedicated and experienced Human Resources Manager to join their team in Dubai. This role is an exciting opportunity for someone who thrives on developing HR departments, crafting policies and procedures from scratch, and managing full-scale generalist HR tasks المزيد...

أن تكون مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا به لأصحاب المصلحة لديك، وتقدم المشورة والتوجيه والتدريب للمديرين في جميع جوانب الموارد البشرية تحديد المشكلات المتعلقة بالأشخاص والاتجاهات داخل الشركة بشكل استباقي والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك من أجل صياغة الحلول وتنفيذها تحسين عمليات الم المزيد...

Basic Qualifications Excellent written and verbal communications skills with an ability to interact with senior stakeholders. Bar-raising stakeholder management and organization skills. Track record of working with senior stakeholders. Ability to get hands dirty in the detai المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك شريكًا تجاريًا في إدارة الأفراد والثقافة، فإن هذا الدور يتعلق بالشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة لدينا ودعم احتياجاتهم التنظيمية. يحتوي هذا الدور على جوانب تشغيلية وأجزاء أخرى إبداعية - لا تعرف أبدًا المبادرات الجديدة التي قد تعمل عليها في الربع القادم! نحن ن المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للأفراد والثقافة استقطاب المواهب وتوظيفها استقطاب المواهب: وضع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب من خلال حملات التوظيف، وإعلانات الوظائف، ومعارض التوظيف، والشراكات مع المؤسسات التعليمية. عملية التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك فحص ال المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

اتبع جميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. التشغيل تنفيذ الأنشطة تحت إشراف بسيط. تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضية/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة حضور الموظفين وإج المزيد...