وظائف Senior Executive Human Resources في دبي

الأدوار والمسؤوليات لمقابلة العميل المحتمل في منطقة الإمارات العربية المتحدة لتقديم المشورة بشأن اختيار الكيان القانوني والمنطقة لاستراتيجية دخول الإمارات العربية المتحدة لحضور مكالمة تمهيدية / متابعة لدعم فريق المبيعات في تقديم المدخلات التنظيمية للعملاء لزيارة والتنسيق مع السلطة ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نتطلع إلى توظيف مهندس تصميم تنفيذي أول لتجارة التجزئة والذي سيكون مسؤولاً عن الإشراف على عمليات تصميم وتجهيز التجزئة لعميلنا ومقره دبي - واحدة من أكبر الشركات في المنطقة. هذا المنصب هو دور تعاقدي بمدة أولية تبلغ عامين وقابل للتجديد بناءً على الأداء. يقع الدو المزيد...

سنحت فرصة لأحد كبار المسؤولين التنفيذيين في شركة POMEC للانضمام إلى قسم الهندسة في جميرا النسيم. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: - مسؤول عن التنسيق والإشراف على العمليات اليومية للوظائف الهندسية. التأكد من الحفاظ على الممتلكات والأصول بأعلى مستوى من خلال تطبيق نظام الإدارة المزيد...

دعم العمليات لقسم واحد أو أكثر في الشركة تنسيق التقارير الشهرية وجدولة الاجتماعات والمقابلات تنظيم وإدارة الأحداث الدولية للشركة بما في ذلك الخدمات اللوجستية إدارة الاجتماعات التنفيذية الفصلية والسنوية التعاون بين الفرق في الأنشطة والمبادرات إدارة الموردين وأصحاب المصلحة ما نبحث عنه المزيد...

Job Title: Senior Executive AdminLocation: DubaiUAEHiring Company: REAPHR & Recruitment ServicesStart Date: Immediate JoinerJob Summary:We are looking for a highly professional and impeccably presented Senior EXECUTIVE Admin for a highprofile client in Dubai.The Senior Admin Execu المزيد...

تطوير وإدارة جميع برامج الاستعداد للاتصالات التنفيذية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تدريب وسائل الإعلام وتدريب المتحدثين. تنفيذ هذه الخطط لتحقيق أهداف استراتيجية الاتصالات التنفيذية ومؤشرات الأداء الرئيسية بنجاح. بناء وإدارة شبكة من المدربين لدعم المديرين التنفيذيين وتقديم هذ المزيد...

بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الجودة أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية تتعلق بإدارة الجودة (على سبيل المثال، مدير الجودة المعتمد، الحزام الأسود في سيكس سيجما) ومعايير ISO (على سبيل المثال، مدقق رئيسي في ISO 9001). خبرة مثبتة (5-8 سنوات) في إدار المزيد...

Our client is a leading retailer in the region and is looking to hire a Senior HR Executive in Dubai UAE. Key Responsibilities This person will enhance the organizations human resources by planning implementing and evaluating employee relations and human resources policies programs a المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

About us: An early-startup Digital Healthcare company located in Business Bay Dubai is looking for a dynamic HR executive to join their team. As a pivotal part of our organization, you will play a crucial role in supporting our mission by managing HR functions that enhance our workpl المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

قم بالبحث وتحليل اتجاهات الموظفين لفهم طرق زيادة مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم الحفاظ على المعرفة المتعمقة بالمعايير القانونية وتقليل المخاطر المتعلقة بالإدارة اليومية للموظفين مساعدة الإدارة في حل النزاعات وضع معايير لأخلاقيات وقيم وثقافة الشركة قم بإعداد الموظفين الجدد وإدارة وثائق المزيد...

المساعد في الموارد البشرية مسؤول عن توفير الدعم والتنسيق لفريق خدمات الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع المهام الإدارية ذات الصلة داخل القسم. سيشمل الدور مساعدة الزملاء في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بطاقات هوية الشركة، والتعامل مع المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...

تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والاختيار والتأهيل وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين ولوائح العمل. التوظيف وإدارة المواهب: يجب على مدير الموارد البشرية تطوير وتنف المزيد...

نحن نقدم لك تجربة تعليمية رائعة من خلال رحلات التدريب طوال العام. نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا! درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس إتقان استخدام MS Office (مهارات Excel) إتقان اللغة الإنجليزية والعربية يُشترط وجود رعاية من المت المزيد...

What You Need To Succeed At GXO At a minimum, you'll need: Bachelor's degree or equivalent related work or military experience 1 year of HR experience Experience working with HRIS and time/attendance systems Knowledge of multiple human resources disciplines, including المزيد...

Accountabilities Proven work experience as an HR Onboarding Specialist or in a relevant HR role. Gather benchmark data’s like Job description, compensation and benefits from the project to proceed with the movement of employees from the vendor to us. Provide support and inp المزيد...

يمكنك الاستفادة من دراساتك في الفصول الدراسية من خلال فرص برنامج التدريب الفندقي لدينا. ستتعلم عن كثب عن عمليات الفندق. يتيح لك برنامج التدريب الفندقي لدينا تجربة الصناعة حقًا من البداية، حيث بدأ مؤسسونا والعديد من قادتنا. سوف تنغمس في ثقافة ماريوت وأعمالها وتجد دعوتك الحقيقية في صناع المزيد...

Dimensions of the job: Duties are carried out for the organization and all its subsidiaries, associated and connected entities. Principle accountabilities, role and responsibilities: HR Administration: Manage employee records and ensure they are up-to-date and accurate المزيد...