وظيفة البحث والتطوير في السعودية

هذا دور بدوام كامل في الموقع لأخصائي البحث والتطوير. سيكون المتخصص مسؤولاً عن إجراء الأبحاث والعثور على منتجات محلية مماثلة للمقارنة ومواصلة تطوير المنتجات لتكون الرائدة في السوق. وسوف يتطلب تعلم التقنية وجودة المنتجات. مؤهلات مهارات البحث والتطوير (R&D). الإنجليزية جيدة مهارا المزيد...

المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة المواد، هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال تصنيع الكابلات والأسلاك، والبحث والتطوير داخل الصناعة. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات تصنيع الكابلات والتقنيات ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة المواد، هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال تصنيع الكابلات والأسلاك، والبحث والتطوير داخل الصناعة. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات تصنيع الكابلات والتقنيات ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة المواد، هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال تصنيع الكابلات والأسلاك، والبحث والتطوير داخل الصناعة. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات تصنيع الكابلات والتقنيات ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة المواد، هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال تصنيع الكابلات والأسلاك، والبحث والتطوير داخل الصناعة. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات تصنيع الكابلات والتقنيات ال المزيد...

المؤهلات الأكاديمية والخبرة: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، هندسة المواد، هندسة الإنتاج، أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في مجال تصنيع الكابلات والأسلاك، والبحث والتطوير داخل الصناعة. المعرفة التقنية: فهم عميق لعمليات تصنيع الكابلات والتقنيات ال المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

تخطيط وتنفيذ وتقديم برامج تدريبية على مستوى الشركة والوظيفية (خاصة بالقسم). قيادة عملية التحول في عملية الإعداد لدينا، مما يضمن أن يتمتع أعضاء الفريق الجدد بانتقال سلس ومرحّب. تحديد الاحتياجات التدريبية في جميع أنحاء المنظمة ووضع خطط تدريب مفصلة ومسارات التعلم لجميع الموظفين. التعاون المزيد...

التعليم والتدريب: يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في مجال التعليم أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة ماجستير في تطوير الموارد البشرية أو التعليم التنظيمي قد يكون ميزة إضافية. الخبرة: يتوجب أن تكون لديك خبرة في مجال التعلم والتطوير وإدارة المزيد...

التعليم والتدريب: يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في مجال التعليم أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة ماجستير في تطوير الموارد البشرية أو التعليم التنظيمي قد يكون ميزة إضافية. الخبرة: يتوجب أن تكون لديك خبرة في مجال التعلم والتطوير وإدارة المزيد...

التعليم والتدريب: يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في مجال التعليم أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة ماجستير في تطوير الموارد البشرية أو التعليم التنظيمي قد يكون ميزة إضافية. الخبرة: يتوجب أن تكون لديك خبرة في مجال التعلم والتطوير وإدارة المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

درجة جامعية في تخصص ذي صلة مثل التعليم، علم النفس التربوي، أو إدارة التعليم. مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه والتدريب للموظفين. فهم عميق لمفاهيم التعلم وتطوير المهارات. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريبية فعالة. القدرة على استخدام التقنيات التعليمية الح المزيد...

التعليم والتدريب: يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في مجال التعليم أو إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. الحصول على شهادة ماجستير في تطوير الموارد البشرية أو التعليم التنظيمي قد يكون ميزة إضافية. الخبرة: يتوجب أن تكون لديك خبرة في مجال التعلم والتطوير وإدارة المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...

درجة علمية في مجال ذي صلة مثل التعليم، تطوير الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، أو أي مجال ذي صلة. معرفة عميقة بمبادئ وأساليب التعلم والتطوير. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التفاعل مع فئات مختلفة من الموظفين. القدرة على تطوير برامج تدريبية متنوعة وفعالة لتحسين أداء الموظفين. المزيد...