وظائف إدارة الأداء في الشارقة

esponsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible re المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

Coordinating with cross-discipline team members to make sure that all parties are on track with project requirements, deadlines, and schedules. Meeting with project team members to identify and resolve issues. Submitting project deliverables and ensuring that they adhere to qualit المزيد...

الإشراف على فريق من المهندسين والمصممين وقيادته في تنفيذ الأعمال الهندسية التفصيلية للمشاريع الكبيرة الحجم. تحمل المسؤولية الكاملة عن تنفيذ المشروع الذي يشمل الأعمال الهندسية التفصيلية والأنشطة المتعلقة بالمشتريات والدعم أثناء مراحل البناء والتكليف وفقًا لمتطلبات العقد. - ضمان تنفيذ ا المزيد...

الإشراف على العمليات اليومية لجميع المرافق، والتأكد من صيانتها جيدًا وآمنة ومتوافقة مع اللوائح والمعايير ذات الصلة. تطوير وتنفيذ جداول الصيانة والسياسات والإجراءات لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة التشغيلية وتقليل وقت التوقف عن العمل. التنسيق مع الفرق الداخلية والمقاولين الخارجيين لتنفي المزيد...

كمدير ليلي، ستشرف على الإشراف الليلي لفريق المكتب الأمامي للتأكد من أن أعضاء الفريق مستعدون ومطلعون جيدًا لتقديم تجربة استثنائية لضيوفنا بدءًا من تسجيل الوصول وحتى تسجيل المغادرة. المدير الليلي مسؤول عن إدارة الانطباعات الأولى لضيوفنا، وبالتالي يجب عليه أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة. خبرة واسعة في تخطيط النقل، مع التركيز على الخطط الرئيسية وتصميم قطع الأراضي وحلول التنقل المستقبلية. قدرة مثبتة على التعامل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتقديم مقترحات مشاريع شاملة. مهارات قيادية وإدارة م المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Responsibilities: Oversee the financial strategic planning of the company by evaluating its performance and potential risks. Perform regular financial ysis. Develop budgets that meet the requirements of company departments. Elish targets and manage all accounting and finance emp المزيد...

Responsibilities: Identifying and addressing operational, financial and technological risks within the business. Maintaining, testing and improving business and systems operations. Building and maintaining relationships with key stakeholders. Identifying and capitalizing on imp المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

إعداد ومراجعة وتحديث حسابات ضريبة المشروع لوحدة الأعمال بما في ذلك تقديرات الضريبة عند إنجاز المشروع، والضريبة الحالية مقابل تقسيم الضرائب المؤجلة، وما إلى ذلك. إعداد حزم الضرائب لأغراض الإدارة وإعداد التقارير الية. إعداد جداول الحركة الضريبية، وتحليل الأرصدة الضريبية وتصحيحها والتحقق المزيد...

يؤدي كامل الواجبات الكتابية والإدارية والمكتبية العامة التي تشمل النسخ والكتابة والسجلات وصيانة الملفات وإدخال البيانات واستقبال الهاتف. يتطلب فهمًا لمحتوى وظيفة المدير وطريقة عمله بالإضافة إلى معرفة عمليات وإجراءات الإدارة. ينظم ويحتفظ بملفات مراسلات المدير وسجلاته وما إلى ذلك ومتابع المزيد...

دعم الأقسام في تطوير التميز الوظيفي المتطور وفي تطوير القدرات القيادية العمل كمحفز للتغيير في التحول الثقافي والتنظيمي للفندق توفير المدخلات الرئيسية لجوانب التدريب لجميع أنشطة وخطط الفندق دعم التطوير الفردي والجماعي، والتطوير الوظيفي، والتدريب والتعلم القائم على الخبرة قم بتعريف أعضا المزيد...

تخطيط وإدارة أنشطة التعلم والتطوير اليومية تيسير التدريب ضمان الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة دعم فريق الإدارة في إنشاء وتنفيذ الأنشطة ذات الصلة بالبحث والتطوير مؤهلات خلفية الموارد البشرية والتدريب في مجال الضيافة مدرب معتمد مهارات التعامل مع الآخرين قوية الطلاقة في اللغة الإنجليز المزيد...

درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. الحد الأدنى من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة المتعلقة بهندسة التصميم التفصيلي ويفضل أن يكون ذلك من خلفية العمل في المنظمات الاستشارية أو EPC للبتروكيماويات أو لصناعة النفط والغاز. ويجب أن يكون من بين هذه السنوات خمس سنوات على الأقل في منصب إداري. المزيد...

- خبرة تزيد عن 10 سنوات في هندسة الصحة العامة والحماية من الحرائق، ويفضل أن يكون ذلك في الشرق الأوسط. التعليم المفضل، بكالوريوس / بكالوريوس هندسة في هندسة خدمات البناء، أو مجال ذي صلة. المؤهل المفضل، IEng أو العمل من أجل CEng، على الرغم من أنه ليس ضروريًا. من ذوي الخبرة في التصميم، من المزيد...