وظائف People Partner في دبي

الأدوار والمسؤوليات يعد فريق Revolut People محوريًا في كيفية دعمنا لموظفينا وإدارة تجربة سلسة لهم كل يوم. من تدفقات التوجيه إلى تدريب وتطوير المديرين التنفيذيين، فإن هدفنا هو إنشاء شراكة مع فرقنا تركز على الأشخاص وتضيف قيمة. ببساطة، نأتي إلى العمل لخلق تجربة رائعة يحبها موظفونا والتي المزيد...

أن تكون مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا به لأصحاب المصلحة لديك، وتقدم المشورة والتوجيه والتدريب للمديرين في جميع جوانب الموارد البشرية تحديد المشكلات المتعلقة بالأشخاص والاتجاهات داخل الشركة بشكل استباقي والعمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لديك من أجل صياغة الحلول وتنفيذها تحسين عمليات الم المزيد...

Bachelor's degree or equivalent practical experience. 7 years of experience as an HR Business Partner or HR Generalist providing consultations to the business on topics such as performance management, workplace concerns, etc. Experience in capturing data and surfacing trends/t المزيد...

Job Description What you will do.... Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance. Implement and manage our policies, processes, and procedures, ensuring we are compliant with local employment law in المزيد...

توفير خدمات الأفراد الاستباقية والمرنة من خلال توفير الدعم المناسب للأفراد للفريق التنفيذي والمديرين والموظفين، مع اتباع أفضل الممارسات و ضمان الامتثال لجميع إجراءات الشركة وسياساتها وتشريعات العمل. ما الذي ينتظرك؟ هدفك هو تحسين عمليات الأفراد وتقديم الخدمات باستمرار مع خدمة عملاء المزيد...

الإشراف على عملية كشوف المرتبات وإدارتها، والتعاون مع المالية والإدارات ذات الصلة لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب في دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر. - مراجعة وتسوية بيانات الرواتب، بما في ذلك العمولات والنفقات والخصومات، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظي المزيد...

Key Responsibilities HR Operations: Lead HR processes such as recruitment, onboarding, and benefits administration, ensuring they align with culture and performance goals Provide oversight of HR policies and regulations, and ensure compliance in all activities Culture المزيد...

Legalization and Employment Advises current employees on possible relocation options Coordinates communication between the employee and the agency Consults employees over documents and local labor laws Assists employees in obtaining documents necessary to get employmen المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية للأفراد والثقافة استقطاب المواهب وتوظيفها استقطاب المواهب: وضع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب من خلال حملات التوظيف، وإعلانات الوظائف، ومعارض التوظيف، والشراكات مع المؤسسات التعليمية. عملية التوظيف: الإشراف على عملية التوظيف، بما في ذلك فحص ال المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع قيم الشركة وثقافتها واستراتيجية العمل. تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة مثل التوجيه ورحلة الموظف وتطوير سياسات التحسين. ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو الانتهاك المزيد...

اتبع جميع سياسات الموارد البشرية ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة. التشغيل تنفيذ الأنشطة تحت إشراف بسيط. تصعيد المشاكل المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق القضية/المشكلة بكفاءة وفي الوقت المناسب. إدارة حضور الموظفين وإج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مهارات إدارية قوية. يجب أن يكون ممتازًا في استخدام الكمبيوتر ومتمكنًا من جميع تطبيقات الكمبيوتر. موقف إيجابي ومهارات تواصل جيدة. القدرة على التخطيط وتنظيم عبء العمل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية ولغة إضافية ستكون ميزة. المسؤوليات يعد دعم جميع أنشطة التعلم والتطوي المزيد...

التسويق الداخلي والتواصل مع الموظفين (دعم تطوير الاتصال الداخلي من خلال رسائل البريد الإلكتروني واللوحات الإلكترونية وما إلى ذلك) أن تكون جزءًا من لجنة الرعاية. المساعدة في تنظيم فعاليات الموظفين مثل يوم الاحتفال ويوم المكافأة ويوم البومة الليلية وحدث موظف العام والفعاليات الاجتماعية المزيد...

تصميم وتطوير وتنظيم محتوى التطوير الذي يمكن الوصول إليه وذو صلة وجذاب. القدرة على تطوير مهارات التطوير الأساسية وتقديمها وجهاً لوجه أو افتراضيًا؛ ولكن أيضًا، العمل مع الخبراء الفنيين لمساعدتهم في تطوير التعلم إدارة الميزانية: المساعدة في التنبؤ بميزانية قسم التعلم والتطوير السنوية، وم المزيد...

Cross Functional Collaboration - Work with Client Solutions Team for ensuring effective campaigns management - Work with Marketing team to develop pitch narratives and case studies, and take part in industry events and conferences to propel thought leadership - Work with Product tea المزيد...

المهام الأساسية: تقديم دورات تدريبية عالية الجودة وبناء علاقات جيدة بشكل مستمر مع العملاء تسجيل المهام على Salesforce CRM عند تلقي تذاكر طلبات التدريب تحقيق الأهداف والأهداف والأهداف والأهداف الشخصية والجماعية التي حددتها الشركة دعم فريق المبيعات وخدمة العملاء عند الحاجة تقييم معرفة المزيد...

قم ببناء شراكات موثوقة مع قادة الدولة والأعمال وقادة PXT الرئيسيين ومجموعات Affinity وشركاء المجتمع وفرق IXT المتخصصة لضمان تصميم وتنفيذ استراتيجية الدولة وخريطة الطريق. إنشاء إيقاع إعداد التقارير ونموذج أصحاب المصلحة المطلوب للمناقشة والمناقشة. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال تط المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن شريك تعليمي سيعمل في دبي لتقديم التدريبات على منصات مختلفة لعملائنا الحاليين والجدد. تتضمن مسؤوليات شريك التعلم إجراء تدريبات وجهاً لوجه، وإعداد مواد التعلم وتقييم النتائج بعد كل جلسة تدريبية. لهذا الدور، ستعمل عن كثب مع مندوبي المبيعات لدينا لتحديد ا المزيد...

In This Role, You Will Deliver operational training to ensure business units meet regulatory and compliance requirements. Deliver a learning experience which meets Emirates Group standard as outlined by Learning Experience Standards. Manage trainee records and assessments in l المزيد...