Provide a full range of talent acquisition and end to end recruitment services
Including posting of job advertisements, assessment and selection, onboarding, performance management, and etc;
Work with various line managers of business functions to provide strategic human resources consultation and total solutions, for instance headcount budget estimation and control;
Ensure talent acquisition within payroll budget and in line with business and manning strategy;
Identify and suggest areas for HR process simplification and continuous improvement;
Oversee and manage the hotel’s compensation and benefits program with the assistance of Associate Human Resources Director.
Ensure consistent implementation of the HR policies and procedures, applicable legislation and UAE Labor Law.
Plan and lead HR engagement programs.
Manage HR social media channels as part of the employer branding.
Participate and support ad hoc duties in human resources.
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا