مساعد مدير التصميم

الأدوار والمسؤوليات

مدير التصميم مسؤول عن الإشراف على التصميم الداخلي للممتلكات الخاصة، والعمل بشكل وثيق مع العائلة لفهم تفضيلاتها، وتحديد مزاج التصميم، وضمان تجاوز الناتج النهائي لمعايير الفخامة. يتضمن هذا التعاون مع مستشارين دوليين لتقديم تصميمات تتوافق مع رؤية العائلة وإدارة عملية التصميم بأكملها، من مراحل ما قبل المفهوم إلى وثائق البناء، بما في ذلك اختيار المصممين. يتضمن الدور أيضًا المساعدة في اختيار المواد والأثاث والمفروشات والمعدات، وتقديم المدخلات بشأن التصميم النهائي، وضمان النجاح العام للمشروع. بالنسبة للمشاريع ذات النطاق الأصغر، سيطور مدير التصميم مفاهيم التصميم الداخلي الداخلية، ويصوغ استراتيجيات عرض التصميم، ويقدم إرشادات إبداعية طوال العملية.

ما ستفعله

تقييم موجز التصميم الداخلي، وتحديد وتقييم المتطلبات المحددة، وتحديد معايير التأهيل / التقييم، ومراجعة واقتراح مستشاري المرشحين، ومقابلة المستشارين عند الحاجة، وتقييم العروض التقديمية ومقارنتها، وتقديم توصيات لاختيار المصممين.

تحديد متطلبات العميل والأسلوب والتفضيلات بناءً على المناقشات. إنشاء لوحة مزاجية إذا لزم الأمر للوصول إلى موجز مؤكد.
تحديد نطاق التصميم والنتائج التفصيلية للمشروع للتصميم الداخلي والأثاث والمفروشات والإكسسوارات والفنون. إدارة مستشاري التصميم ذوي الصلة طوال عملية التصميم لضمان تصميمات عالية الجودة تلبي موافقة العميل.
إدارة مشاريع التصميم الداخلي من التخطيطات إلى الرسومات التفصيلية ومواصفات الأثاث والمفروشات والإكسسوارات. التحقق والمراجعة فيما إذا كانت المعايير والمتطلبات مدمجة في مخطط موحد وفقًا للبرنامج.
الحفاظ على المعرفة الحالية بالاتجاهات والمواد والتقنيات والتطورات الأخرى في التصميم الداخلي. تحديد الاتجاهات في السوق فيما يتعلق بالتصميم الداخلي.
تقييم السوق وتحديد وتقييم المتطلبات المحددة وتحديد معايير التأهيل / التقييم ومراجعة مستشاري المرشحين المتاحين وتطوير عملية المقابلة والاستبيانات ذات الصلة وتقييم العروض التقديمية ومقارنتها وتقديم توصيات لاختيار المصممين.
التأكد من أن التصاميم ضمن الميزانية، وفي حالة عدم وجودها، قم بتسليط الضوء على قائد المشروع. مراقبة تقدم نطاق التصميم الداخلي لضمان الانتهاء في الإطار الزمني الموصوف وإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع دائم بالتقدم.
مراجعة / التعليق على إجراءات إدارة التصميم فيما يتعلق بالملاءمة وقابلية الاستخدام والوضوح. تقديم ملاحظات فيما يتعلق بالإجراءات المستخدمة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

أكثر من 10 سنوات من الخبرة الشاملة في التصميم الداخلي للضيافة والأصول الفاخرة، مع سجل حافل من العمل مع كبار المطورين أو الاستشاريين.

إتقان معايير التصميم والأكواد والممارسات، مع القدرة على إدارة المشاريع وتسليمها بفعالية في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية.

امتلاك فهم قوي لعملية التصميم والتسليم، مما يضمن تنفيذ المشروع بنجاح

ما الذي يؤهلك لهذا الدور

يجب أن تكون حاصلًا على درجة في التصميم الداخلي أو غيرها من التخصصات ذات الصلة.

إدارة فرق التصميم: الإشراف على فريق من المصممين وقيادته، سواء كانوا مصممين جرافيكيين أو مصممين صناعيين أو مصممي منتجات أو مهندسين معماريين. ويضمن المدير تعاون الفريق بشكل فعال لتحقيق أهداف المشروع.

التوجيه والتطوير: تقديم التوجيه والملاحظات والتدريب للمصممين المبتدئين ومساعدتهم على تطوير مهاراتهم وتعزيز حياتهم المهنية.

تخصيص الموارد: ضمان حصول فريق التصميم على الأدوات والموارد والدعم اللازمين للنجاح. وقد يشمل ذلك إدارة الميزانيات لبرامج التصميم أو الأجهزة أو توظيف مصممين مستقلين إضافيين إذا لزم الأمر.