مدير الشراكات الاستراتيجية

الأدوار والمسؤوليات

يتولى رئيس الشراكات الاستراتيجية مسؤولية قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة برنامج الحوافز الخاص بالمنظمة لجذب الشركاء الاستراتيجيين وإشراكهم والاحتفاظ بهم. ويضمن هذا الدور أن الحوافز تتوافق مع أولويات القطاع، وتساهم في تطوير النظام البيئي في أبوظبي، وتلتزم بأفضل الممارسات العالمية. وسيوفر رئيس الحوافز الإشراف الاستراتيجي، وإدارة المفاوضات رفيعة المستوى، وتعزيز الشراكات التي تدفع النمو الاقتصادي، وتنمية المواهب، والابتكار داخل القطاع. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور ضمان الاستخدام الفعال للموارد، والحفاظ على الامتثال لإرشادات البرنامج، والدعوة إلى السياسات التي تعزز القدرة التنافسية العالمية لأبوظبي.

الإشراف الاستراتيجي

• تحديد الرؤية الشاملة والأهداف والاستراتيجية لبرنامج الحوافز، بما يتماشى مع أهداف المنظمة وأولويات قطاع أبوظبي.

• قيادة تطوير وتنفيذ أطر الحوافز طويلة الأجل لجذب الشركاء الاستراتيجيين والاحتفاظ بهم.

إدارة أصحاب المصلحة

• تمثيل المنظمة في المفاوضات رفيعة المستوى مع الشركاء الرئيسيين لتأمين اتفاقيات الحوافز، وضمان التوافق مع أهداف النمو القطاعي وتطوير النظام البيئي.

• بناء علاقات والحفاظ عليها مع الهيئات الحكومية وأصحاب المصلحة في الصناعة والشركاء العالميين للترويج لأبوظبي كوجهة تنافسية للأعمال والإنتاج.

قيادة الميزانية والسياسة

• الإشراف على تطوير وإدارة ميزانية الحوافز، وضمان التخصيص الأمثل للموارد والتوافق مع أولويات القطاع.

• الموافقة على تحديثات سياسة برنامج الحوافز وإنفاذها، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات العالمية والمتطلبات التنظيمية المحلية.

تقييم البرنامج والامتثال له

• مراقبة وتقييم فعالية اتفاقيات وبرامج الحوافز، وضمان تحقيق الالتزامات المتفق عليها (على سبيل المثال، مساهمات النظام البيئي، وتنمية المواهب).

• التأكد من أن جميع اتفاقيات الحوافز تلبي المعايير النوعية والكمية، والحفاظ على الشفافية والمساءلة.

قيادة الفريق

• توفير القيادة والتوجيه لفريق الحوافز، وضمان التنسيق الفعال عبر الإدارات الداخلية لدمج وإدارة الشركاء.

• تطوير فريق عالي الأداء من خلال توجيه الموظفين، وتعزيز التعاون، ودفع النمو المهني.

الدعوة إلى السياسات وتطويرها

• الدعوة إلى تغيير السياسات وإقامة هياكل حوافز جديدة تعزز القدرة التنافسية العالمية لأبوظبي.

• التعاون مع القيادة لاقتراح مبادرات جديدة وتقديم توصيات استراتيجية إلى المجلس التنفيذي.

التواصل مع البرنامج

• الإشراف على استراتيجية التسويق والاتصال لبرنامج الحوافز، وضمان الرسائل الواضحة والمتسقة لجذب الشركاء المحتملين.

• العمل كمتحدث رئيسي لبرنامج الحوافز في الفعاليات والمنتديات الصناعية البارزة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

توفير القيادة والتوجيه لفريق الحوافز، وضمان التنسيق الفعال بين الإدارات الداخلية من أجل دمج الشركاء وإدارتهم.

• تطوير فريق عالي الأداء من خلال توجيه الموظفين وتعزيز التعاون ودفع النمو المهني.

الدعوة إلى السياسات والتطوير

• الدعوة إلى تغييرات في السياسات وهياكل حوافز جديدة تعزز القدرة التنافسية العالمية لأبوظبي.

• التعاون مع القيادة لاقتراح مبادرات جديدة وتقديم توصيات استراتيجية إلى المجلس التنفيذي.

اتصالات البرنامج

• الإشراف على استراتيجية التسويق والاتصال لبرنامج الحوافز، وضمان رسائل واضحة ومتسقة لجذب الشركاء المحتملين.

• العمل كمتحدث رئيسي لبرنامج الحوافز في الأحداث والمنتديات الصناعية البارزة.

المؤهلات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك مع التخصص في صناعة الإعلام، من مؤسسة أكاديمية معترف بها دوليًا ومعتمدة من قبل دولة الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

• 8 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في دور قيادي، مع التركيز على إدارة برامج الحوافز أو الاتفاقيات التجارية أو مبادرات التنمية الاقتصادية

• خبرة مفضلة في مجال الإعلام وخاصة إنتاج الأفلام والتلفزيون