مساعد حل النزاعات

الأدوار والمسؤوليات

1. الخبرة والمعرفة القانونية
خبرة التقاضي: فهم قوي للإجراءات المدنية وإجراءات قاعة المحكمة وعملية التقاضي، بما في ذلك تقديم الطلبات وإعداد المذكرات وإدارة الكشف وتقديم الحجج.
حل النزاعات البديل (ADR): معرفة أساليب حل النزاعات البديل مثل الوساطة والتحكيم والتفاوض، والتي غالبًا ما تستخدم لحل النزاعات خارج المحكمة.
آليات حل النزاعات: فهم آليات حل النزاعات المختلفة، مثل التحكيم الدولي ومفاوضات التسوية والمراجعة القضائية، لاختيار الطريقة الأكثر فعالية بناءً على أهداف العميل.
البحث القانوني: إجراء بحث قانوني شامل في أحكام القضاء والتشريعات واللوائح ذات الصلة بقضية ما، وتقديم المشورة للعملاء بشأن الاستراتيجيات القانونية.
2. التفاعل مع العميل والاستشارات
استشارة العميل: الاجتماع مع العملاء لفهم طبيعة نزاعاتهم، وتقديم المشورة لهم بشأن الخيارات القانونية، وشرح إيجابيات وسلبيات أساليب الحل المختلفة (التقاضي مقابل حل النزاعات البديل).
المشورة الاستراتيجية: تقديم التوجيه بشأن أفضل استراتيجية لحل النزاع، سواء كان ذلك من خلال رفع الأمر إلى المحكمة أو استكشاف الوساطة أو التحكيم.
إدارة القضية: إدارة توقعات العميل طوال عملية حل النزاع، وتوفير التحديثات المنتظمة، والتأكد من إعطاء الأولوية لاحتياجات العميل.
السرية والثقة: الحفاظ على السرية أثناء التعامل مع مسائل العميل الحساسة، وضمان الثقة طوال عملية حل النزاع.
3. مهارات التفاوض
مفاوضات التسوية: قيادة أو المشاركة في مفاوضات التسوية للوصول إلى حل مناسب للعميل دون اللجوء إلى التقاضي أو المزيد من الصراع.
صياغة اتفاقيات التسوية: صياغة اتفاقيات تسوية واضحة وقابلة للتنفيذ لحل النزاعات وتلبية مصالح العميل.
الوساطة والتحكيم: المشاركة في أو تمثيل العملاء في إجراءات الوساطة والتحكيم للوصول إلى حلول خارج نظام المحكمة.
التعاون مع المحامي الخصم: التفاوض مع المحامي الخصم لحل النزاعات وديًا، وموازنة الحزم مع الاحتراف.
4. دعم التقاضي والتمثيل أمام المحكمة
الملفات والمذكرات القضائية: صياغة وتقديم المستندات القانونية مثل الشكاوى والطلبات والمذكرات والمذكرات إلى المحكمة، وضمان الامتثال للمتطلبات الإجرائية.
الاكتشاف وجمع الأدلة: إدارة عملية الاكتشاف (على سبيل المثال، جمع الأدلة، وإيداع الشهود، ومراجعة المستندات) لبناء قضية قوية للمحاكمة أو التسوية.
إعداد المحاكمة: التحضير للمحاكمة من خلال تنظيم الأدلة، وصياغة بيانات الشهود، وإنشاء المعروضات، والتنسيق مع الشهود الخبراء.
المثول أمام المحكمة: تمثيل العملاء في جلسات المحكمة، ومؤتمرات التسوية، والمحاكمات، ومناقشة الطلبات، وتقديم الأدلة، واستجواب الشهود.
5. استراتيجية القضية وتقييم المخاطر
تحليل المخاطر: تقييم مزايا القضية، وتحديد المخاطر القانونية المحتملة، وتقديم المشورة للعملاء بشأن احتمالات النجاح أو الفشل في التقاضي أو تسوية المنازعات البديلة.
التخطيط الاستراتيجي للقضية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات قانونية فعّالة تستند إلى وقائع القضية والمبادئ القانونية وأهداف العميل.

إدارة الميزانية والتكاليف: إدارة التكاليف المرتبطة بالتقاضي أو حل النزاعات، بما في ذلك تقدير الرسوم القانونية وتكاليف المحكمة وتحليل التكلفة والفائدة المحتملة للذهاب إلى المحاكمة مقابل التسوية.

6. صياغة الوثائق والكتابة القانونية

الصياغة القانونية: صياغة الوثائق القانونية مثل الشكاوى والطلبات والاستجابات واتفاقيات التسوية ومذكرات التحكيم التي تكون واضحة وموجزة ومدروسة جيدًا.

الكتابة القانونية لتسوية المنازعات البديلة: كتابة وثائق مقنعة مثل بيانات الوساطة أو مذكرات التحكيم أو مذكرات ما قبل الجلسة التي تحدد الحجج القانونية لصالح موقف العميل.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

سيتضمن العمل صياغة ومراجعة القضايا باللغة العربية بشأن النزاعات المتعلقة بالنزاعات العقارية والنزاعات المدنية ونزاعات البناء والنزاعات البحرية ونزاعات الطيران. بالإضافة إلى ذلك، سيتولى مساعد حل النزاعات إدارة وتدريب الزملاء المبتدئين والمتوسطين في الفريق.

للحصول على هذا الدور، يجب أن يكون المرشح المثالي ممتازًا في الصياغة العربية، ومقيمًا في الإمارات العربية المتحدة وكان في منصب إداري لمدة لا تقل عن 3 سنوات.

منصات البحث القانوني: Westlaw وLexisNexis وBloomberg Law للبحث في أحكام القضاء والتشريعات والسوابق القانونية.

برامج إدارة القضايا: Clio أو PracticePanther أو MyCase لتنظيم القضايا وتتبع المواعيد النهائية وإدارة اتصالات العملاء.

أدوات إدارة المستندات: iManage أو NetDocuments أو M-Files لتنظيم المستندات القانونية وإدارة ملفات القضايا والتعاون مع الفرق.

أدوات التعاون: Slack أو Zoom أو Microsoft Teams للتنسيق مع أعضاء الفريق والعملاء والمحامين المعارضين.

مثال على المسؤوليات:

إدارة التقاضي وتسوية المنازعات البديلة: الإشراف على مجموعة من مسائل حل النزاعات، بما في ذلك النزاعات التجارية والإجراءات التنظيمية وشكاوى الموظفين، باستخدام كل من عمليات التقاضي وتسوية المنازعات البديلة.

عملية الاكتشاف: إدارة عملية الاكتشاف للعملاء، بما في ذلك جمع المستندات ومراجعتها وإنتاجها، والتنسيق مع الخبراء أو المستشارين لدعم القضية.
الحضور أمام المحكمة: تمثيل العملاء في جلسات الاستماع، وإيداع الإقرارات، ومؤتمرات التسوية، وإعداد معروضات المحاكمة وشهادات الشهود لإجراءات المحكمة.
تحديثات العملاء: التواصل بانتظام مع العملاء فيما يتعلق بحالة القضية، والجداول الزمنية، وتحديثات الاستراتيجية، وإبقائهم على اطلاع وإشراكهم في عملية صنع القرار.
مفاوضات التسوية: قيادة أو المساعدة في التفاوض على تسويات مواتية للعملاء وصياغة اتفاقيات التسوية لتجنب المحاكمات المطولة.