مدير الصحة والسلامة البيئية

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مديرًا للبيئة والصحة والسلامة، فأنت مسؤول عن الامتثال لجميع اللوائح المؤسسية والمحلية المتعلقة بالصرف الصحي وسلامة الغذاء والصحة والسلامة المهنية واللوائح البيئية (OHSE)، حيث يتضمن دورك تنفيذ برامج HACCP وOHSE.

المؤهلات

حاصل على درجة جامعية في علوم الحياة/علم الأحياء الدقيقة مع خبرة عمل لا تقل عن عامين في إدارة الصحة والسلامة والبيئة وسلامة الغذاء في صناعة الضيافة.

حاصل على شهادة NEBOSH IGC ودورة ممارس OSH(OSHAD) مكتملة.

خبرة في أنظمة إدارة HACCP وISO في تنفيذها وإصدار الشهادات لها.

حاصل على شهادة في التدقيق الداخلي لأنظمة إدارة HACCP وISO وOSH

1. المعرفة التنظيمية
اللوائح البيئية: معرفة متعمقة بالقوانين واللوائح البيئية مثل قانون الهواء النظيف وقانون المياه النظيفة ولوائح إدارة النفايات.
قوانين الصحة والسلامة: الإلمام بلوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، ومعايير الصحة المحلية والدولية في مكان العمل، وبروتوكولات السلامة الخاصة بالصناعة.
الامتثال: ضمان التزام المنظمة بالقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية، بالإضافة إلى معايير الصناعة، مع الحفاظ على ممارسات الاستدامة البيئية.
2. إدارة المخاطر وتحديد المخاطر
تقييم المخاطر: إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة على الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل.
التحقيق في الحوادث: إجراء تحقيقات في حوادث أو حوادث مكان العمل لتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وضمان الوقاية المستقبلية.
التخطيط للاستجابة للطوارئ: وضع خطط الاستجابة للطوارئ للكوارث الطبيعية، أو حوادث مكان العمل، أو الطوارئ البيئية، وضمان الاستعداد.
3. القيادة والإدارة
إدارة الفريق: قيادة وإدارة فريق من المتخصصين في الصحة والسلامة والبيئة وضمان توافق مهامهم مع أهداف السلامة والبيئة في المنظمة.
التدريب والتعليم: تصميم وتقديم برامج تدريبية لتثقيف الموظفين حول بروتوكولات السلامة وممارسات حماية البيئة وإجراءات الصحة.
التأثير والدعوة: الدعوة إلى أفضل ممارسات الصحة والسلامة والبيئة وضمان التزام الإدارة العليا بتعزيز بيئة عمل آمنة وصحية.
4. المهارات التحليلية وحل المشكلات
تحليل البيانات: جمع وتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بحوادث السلامة والأداء البيئي ومعايير الصحة لإبلاغ القرارات وتحسين العمليات.
الإجراءات التصحيحية: تطوير وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية استجابة للحوادث أو عمليات التدقيق أو التفتيش لضمان التحسين المستمر.
مبادرات الاستدامة: تحديد وتنفيذ المبادرات التي تعمل على تحسين الاستدامة البيئية للمنظمة، مثل الحد من النفايات وكفاءة الطاقة والحد من البصمة الكربونية.
5. مهارات الاتصال والتواصل الشخصي
إعداد التقارير بوضوح: كتابة تقارير واضحة ومفصلة، ​​ووثائق السلامة، وسجلات الحوادث لتوفير الشفافية وتسهيل الفهم بين الموظفين والهيئات التنظيمية.
التدريب والتوعية: تثقيف الموظفين والإدارة حول ممارسات الصحة والسلامة والبيئة، وخلق ثقافة الوعي بالسلامة، والحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة.
التعاون: العمل مع الأقسام في جميع أنحاء المنظمة لضمان دمج ممارسات الصحة والسلامة والبيئة في العمليات اليومية وضمان التعاون أثناء عمليات التدقيق والتفتيش.
6. إدارة المشاريع
تطوير البرامج: تصميم وتنفيذ وإدارة برامج ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة التي تتوافق مع أهداف المنظمة ومتطلباتها التنظيمية.
إدارة الميزانية: الإشراف على الميزانيات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال للتدريب على السلامة والمعدات والمبادرات البيئية.
تحسين العمليات: تحسين عمليات وبروتوكولات الصحة والسلامة والبيئة باستمرار لضمان فعاليتها وكفاءتها وتوافقها مع أحدث معايير الصناعة.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

1. الامتثال وإدارة المخاطر
الامتثال التنظيمي: ضمان امتثال المنظمة لجميع اللوائح البيئية والصحية والسلامة، وإجراء عمليات التدقيق والتفتيش، وضمان تحديث جميع الوثائق.
إدارة التصاريح: الإشراف على التصاريح البيئية للهواء والمياه والنفايات ومتطلبات الامتثال الأخرى، وضمان الحصول على التصاريح اللازمة والحفاظ عليها.
تقييم المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة، وتقييم تأثيرها، والتوصية بحلول للقضاء على المخاطر أو تقليلها على الموظفين والبيئة والمنظمة.
2. تطوير وتنفيذ برنامج السلامة
سياسات وإجراءات السلامة: تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات السلامة، بما في ذلك تحديد المخاطر والاستجابة للطوارئ وبروتوكولات التحقيق في الحوادث.
تدريب الصحة والسلامة: إنشاء برامج تدريبية لضمان تثقيف الموظفين حول مخاطر مكان العمل، والتدابير الوقائية، وخطط الاستجابة للطوارئ، وممارسات العمل الآمنة.
عمليات تدقيق سلامة مكان العمل: إجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لسلامة مكان العمل لتحديد المخاطر وضمان الامتثال والتوصية بالتحسينات.
3. الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها
التحقيق في الحوادث: قيادة التحقيق في حوادث مكان العمل أو الحوادث البيئية لتحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.
الإبلاغ والتوثيق: الاحتفاظ بسجلات الحوادث والحوادث والحوادث التي كادت تقع وعمليات التفتيش على الامتثال، وإعداد التقارير للإدارة والهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الآخرين.
خطط العمل التصحيحية: تطوير ومتابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية للمخاطر البيئية أو المتعلقة بالسلامة المحددة لضمان تحسين المنظمة لممارساتها.
4. الاستدامة البيئية والامتثال
إدارة النفايات: الإشراف على التخلص الآمن من النفايات الخطرة وغير الخطرة والحد منها، وضمان الامتثال للوائح البيئية.
إدارة الموارد: إدارة الاستخدام الفعّال للموارد مثل المياه والطاقة والمواد الخام للحد من التأثير البيئي وتحسين الاستدامة.
برامج الاستدامة: تنفيذ برامج الاستدامة التي تركز على تقليل البصمة البيئية للشركة من خلال المبادرات الخضراء والحد من النفايات والحفاظ على الطاقة.
5. الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها
التخطيط للطوارئ: وضع إجراءات الاستجابة للطوارئ لمجموعة من السيناريوهات (على سبيل المثال، الحرائق، والانسكابات الكيميائية، والكوارث الطبيعية) وضمان تدريب الموظفين على كيفية الاستجابة.
إدارة الأزمات: قيادة الجهود في إدارة الأزمات البيئية أو الصحية، وضمان اتخاذ إجراءات سريعة لتقليل التأثير وضمان سلامة جميع أصحاب المصلحة.
اتصالات الأزمات: تنسيق جهود الاتصال أثناء الطوارئ لإبلاغ الموظفين والأطراف الخارجية والجمهور بالموقف والخطوات التي يتم اتخاذها لمعالجته.