تنفيذي أول

الأدوار والمسؤوليات

لمقابلة العميل المحتمل في منطقة الإمارات العربية المتحدة لتقديم المشورة بشأن اختيار الكيان القانوني والمنطقة لاستراتيجية دخول الإمارات العربية المتحدة
لحضور مكالمة تمهيدية / متابعة لدعم فريق المبيعات في تقديم المدخلات التنظيمية للعملاء
لزيارة والتنسيق مع السلطة التنظيمية للتكلفة والمدخلات الأخرى لتقديم المشورة للعملاء بشأن اختيار الكيان القانوني والمنطقة
لتقديم المدخلات لتطوير اقتراح بعد التشاور مع السلطات التنظيمية وبناءً على متطلبات العميل
إدارة العلاقات التشغيلية مع السلطات التنظيمية لتطوير النظام البيئي في منطقة الإمارات العربية المتحدة
لإشراك العميل وبدء عملية الإعداد / عمل الامتثال الإداري. العميل على متن الطائرة، وتحديث الميزانية، ومشاركة الفواتير، وإنشاء مهام مختلفة، وضمان الاسترداد، وما إلى ذلك.
لفهم حقائق القضية، وإجراء البحوث لإعداد مهام الإعداد والامتثال الإداري في منطقة الإمارات العربية المتحدة. إعداد خطة المشروع والمستندات ذات الصلة وتقويم الامتثال
لإعداد المستندات اللازمة لتقديمها إلى السلطات التنظيمية - المنطقة الحرة، أعمال أخرى
لإعداد المستندات اللازمة لتقديمها إلى السلطات التنظيمية - التأشيرة، البر الرئيسي
ما قبل الإعداد: للتنسيق مع مختلف السلطات الحكومية وسلطات المنطقة الحرة للحصول على التصاريح اللازمة والتوضيحات لإعداد الأعمال التجارية وأعمال الامتثال الإداري
لمتابعة العملاء المحتملين والسلطات عبر الهاتف/البريد الإلكتروني من أجل تقديم معلومات حول إنشاء عمل تجاري في مناطق حرة مختلفة، والسلطات البرية والبحرية.
ما بعد الإعداد: للتنسيق مع مختلف السلطات الحكومية وسلطات المنطقة الحرة والعملاء بعد تسجيل الإعداد للحصول على الموافقات. على سبيل المثال بطاقة الهجرة، إلخ.

لتوفير تحليل التكلفة والفوائد لأنواع الكيانات في مناطق مختلفة لاختيار إعدادات الأعمال

للحصول على الموافقات المسبقة والتصنيف والتسجيل لدى الإدارات الاقتصادية المعنية
لتوفير التوجيه المستمر لأي مشاكل تحدث والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بعملية إعداد أعمالهم والامتثال الإداري المستمر
لتبادل الأفكار مع العملاء لاكتشاف متطلباتهم غير الملباة وتقديم المشورة وفقًا لذلك لتلبية متطلباتهم
لضمان الامتثال في الوقت المناسب من خلال التتبع الدقيق ومراقبة امتثال العملاء للمواعيد النهائية القانونية وغير القانونية
لتحمل المسؤولية عن جميع استفسارات العملاء والتأكد من تقديم ردود دقيقة وفي الوقت المناسب
لضمان تلبية رضا العملاء على أساس مستمر لضمان رضا العملاء
لإعداد وثائق المعرفة والعملية الخاصة بالمنطقة والكيان لمشاركة المعلومات الجاهزة مع العميل
لتسجيل المشاريع والمعرفة الحالية في دليل / وثيقة عملية
لتتبع ومراقبة التحديثات التنظيمية الرئيسية في منطقة الإمارات العربية المتحدة ونشر مقالات القيادة الفكرية والورقة البيضاء و / أو التقرير. المسؤول عن نشرة إخبارية شهرية واحدة على الأقل.
الاستمرار في تحديث دراسات الحالة على موقع الشركة على الويب وتقديم الدعم بشأن تحديث مفارش المائدة. التواصل مع فريق التسويق لصياغة شهادات العملاء.
المعرفة بتكوين الشركات في جميع الأشكال القانونية وفقًا لتشريعات الإمارات العربية المتحدة ونظام العقود (النظام الأساسي وعقود الإدارة وتوكيلات التوكيل)

المعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة وGPSSA وقوانين الهجرة والعمليات التكتيكية.
عرض (والحفاظ على) مستوى عالٍ من المعرفة بسوق إعداد الأعمال في الإمارات العربية المتحدة مع العملاء من أجل الظهور كـ "خبير" ومصدر موثوق للمعلومات

عملية إعداد الأعمال في الشركات الخارجية والبر الرئيسي في دبي والمناطق الحرة.
الإلمام بوزارات العمل والهجرة في الإمارات العربية المتحدة والهيئات الحكومية الأخرى بما في ذلك مستوى الخبراء
المعرفة العميقة بجميع الخدمات وطبيعة العملاء لتكون قادرًا على تقديم المشورة السليمة
مهارات التواصل والتواصل الشخصية الجيدة

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الرؤية والتخطيط الاستراتيجي

تحديد الأهداف طويلة المدى ومواءمتها مع مهمة الشركة وقيمها.

وضع استراتيجيات لتحقيق الأهداف التنظيمية.

اتخاذ القرار

اتخاذ قرارات مستنيرة وذات مخاطر عالية بناءً على البيانات والرؤى والخبرة.
الموازنة بين الأهداف قصيرة المدى والنمو طويل المدى.

إدارة التغيير

قيادة المنظمة خلال التحولات، مثل تحولات السوق أو الاندماجات أو إعادة الهيكلة.

ضمان انتقالات سلسة مع الحفاظ على معنويات الفريق.

الفطنة المالية
الميزانية والإشراف المالي

إدارة الميزانيات والتنبؤ وضمان الصحة المالية.
مراقبة المقاييس المالية الرئيسية مثل العائد على الاستثمار وهامش الربح والتدفق النقدي.

تخصيص الموارد

تخصيص الموارد بكفاءة لتعظيم التأثير والربحية.
إعطاء الأولوية للاستثمارات التي تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية.

إدارة المخاطر

تحديد وتحليل وتخفيف المخاطر المحتملة على العمل.
إعداد خطط الطوارئ لمختلف السيناريوهات.
مهارات القيادة والإدارة
قيادة الفريق

إلهام وتحفيز الفرق لتحقيق أفضل أداء.
بناء فريق تنفيذي قوي ومنسجم.
تنمية المواهب

توجيه القادة الناشئين وتعزيز النمو المهني داخل المنظمة.
تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار.
حل النزاعات

معالجة النزاعات الداخلية والخارجية بالدبلوماسية واللباقة.
ضمان نتائج عادلة وشفافة.
المساءلة

تحميل الذات والآخرين المسؤولية عن تحقيق النتائج.
تحديد ومراقبة توقعات الأداء عبر الإدارات.
مهارات التعامل الشخصي والتواصل
التواصل التنفيذي

عرض الأفكار بوضوح على المجالس وأصحاب المصلحة والفرق.
إلقاء الخطب والتقارير والعروض التقديمية المؤثرة.
إدارة أصحاب المصلحة

بناء علاقات قوية مع المستثمرين والعملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين.
إدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل فعال.