مدير بيانات الفضاء

الأدوار والمسؤوليات

تطوير استراتيجية مخططات المساحات لتحسين إنتاجية مساحات المتاجر الصغيرة، وإنشاء وصيانة جودة مخططات الطوابق ومخططات المساحات التي تلتزم باستراتيجيات الفئات والتسويق المعمول بها وقيم العلامة التجارية، مع استخدام التحليلات لاتخاذ قرارات تعتمد على البيانات بشأن إدارة المساحات.

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤوليات الخاصة بالوظيفة

تخطيط المساحات وتحليلها

تطوير وتنفيذ خطط وإرشادات إدارة المساحات لمختلف أشكال وفئات التجزئة، مع مراعاة حجم المتجر وتخطيطه وحركة المرور وتشكيلته.
تحليل بيانات المبيعات والمخزون والسوق لتحديد الفرص والتحديات لإدارة المساحات، مثل زيادة الربحية والحد من نفاد المخزون وتحسين رضا العملاء وتعزيز رؤية العلامة التجارية

استخدام برامج وأدوات تخطيط المساحات لإنشاء وتحديث مخططات الطوابق ومخططات المتاجر، والتأكد من دقتها وتناسقها وتوافقها مع معايير وسياسات الشركة.
مراقبة وتقييم أداء وامتثال مبادرات إدارة المساحات وتقديم الملاحظات والتوصيات، باستخدام مقاييس مثل المبيعات لكل قدم مربع، ودوران المخزون، وإنتاجية الرفوف، وملاحظات العملاء.

التعاون والتواصل مع أصحاب المصلحة

التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للتواصل وتنفيذ استراتيجيات إدارة المساحات وأفضل الممارسات، مثل مديري المبيعات ومديري التسويق ومديري الفئات ومديري المتاجر والموردين والبائعين.

عرض وشرح الأساس المنطقي وفوائد مقترحات وحلول إدارة المساحات لمختلف الجماهير، مثل الإدارة العليا وموظفي المتجر والعملاء.

حل أي مشكلات أو صراعات قد تنشأ عن قرارات وإجراءات إدارة المساحات، مثل نقص المخزون أو أخطاء العرض أو شكاوى العملاء.

الابتكار والتحسين في إدارة المساحات

ابق على اطلاع بأحدث الاتجاهات والتقنيات والابتكارات في إدارة المساحات والتجزئة، واستكشف طرقًا جديدة لتحسين استخدام المساحة وتعزيز تجربة العملاء.

إجراء البحوث والمقارنة المعيارية لممارسات إدارة المساحات وأداء المنافسين وقادة الصناعة.
بدء وتنفيذ مشاريع ومبادرات التحسين المستمر لزيادة كفاءة وفعالية عمليات وأنظمة إدارة المساحات.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الإشراف

التخطيط والإشراف وتنسيق جميع الأنشطة في المنطقة المخصصة لتحقيق الأهداف الوظيفية.

تدريب وتطوير الموظفين المعينين على المهارات ذات الصلة لتمكينهم من إتقان العمل وتحقيق أهداف القسم المعني.

الميزانيات

تقديم المدخلات لإعداد الميزانيات الوظيفية والمساعدة في تنفيذ الميزانية المعتمدة وخطط العمل لتحقيق الأهداف.

التحقيق في أي فروق كبيرة وتسليط الضوء عليها لدعم الأداء الفعال والتحكم في التكاليف.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

تنفيذ سياسات الوحدة / القسم والعمليات والأنظمة والمعايير والإجراءات المعتمدة من أجل دعم تنفيذ برامج العمل بما يتماشى مع معايير الشركة والمعايير الدولية.

إدارة الأداء

المساهمة في تحقيق أهداف الأداء المعتمدة للوظيفة بما يتماشى مع إطار أداء الشركة.

الابتكار والتحسين المستمر

تصميم وتنفيذ أدوات وتقنيات جديدة لتحسين جودة وكفاءة العمليات التشغيلية.
تحديد التحسينات في العمليات الداخلية مقابل أفضل الممارسات سعياً لتحقيق كفاءة أكبر بما يتماشى مع أفضل معايير الصناعة من أجل تحديد حلول ذكية للقضايا التي تواجه الوظيفة.

الصحة والسلامة والبيئة والاستدامة

الامتثال لسياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة والتشريعات المعمول بها وإرشادات الاستدامة بما يتماشى مع المعايير الدولية وأفضل الممارسات ومدونة ممارسات أدنوك.

التقارير

تقديم المدخلات لإعداد تقارير إدارة المعلومات الخاصة بالأقسام وتقارير التقدم لإدارة الشركة.
الاتصالات والعلاقات العملية:

الداخلية

مديرو الفئات
أقسام أدنوك، على مستويات متعددة