مدير الاكتتاب

الأدوار والمسؤوليات

قيادة فريق إعادة التأمين لتحقيق أهداف القسم ومراقبة الالتزام بالخطة.
قيادة وإدارة الفريق، والتأكد من أن الهيكل التنظيمي والعمليات مناسبة بشكل أفضل لخدمة العملاء الخارجيين والداخليين.
مراجعة واعتماد عروض الأسعار للعملاء الجدد والحاليين بما يتماشى مع استراتيجية النمو.
التأكد من معالجة جميع الأعمال الجديدة وعروض الأسعار المتجددة وطلبات التسعير بطريقة مصممة لتأمين العملاء.
تمثيل الشركة بشكل إيجابي داخليًا داخل أليانز وخارجيًا في السوق (بما في ذلك مفاوضات العملاء).
العمل بشكل وثيق مع فريق مراقبة المحفظة لضمان وجود مراقبة وإعداد تقارير كافية ومشاركتها مع الجمهور المناسب في الوقت المناسب.
اتخاذ إجراءات سريعة بشأن الاتجاهات الناشئة أو أي تغييرات في العمل تؤثر على دقة التسعير.
قيادة ومراقبة إطار حوكمة الاكتتاب العالمي المتسق والمتماسك بشكل استباقي لضمان محاذاة العمليات بين خطوط العمل المختلفة.
قيادة مشاركة المجالات الوظيفية بشكل استباقي في عملية الاكتتاب والتسعير، بما في ذلك على سبيل المثال الاكتواري، والمالية، والعمليات.
المسؤولية عن الصحة والسلامة والرفاهية داخل الفريق (يرجى الرجوع إلى بيان السلامة الخاص بالشركة للحصول على القائمة الكاملة للمسؤوليات)

ما يجب أن تقدمه:
لتنجح في هذا المنصب، ستحتاج إلى امتلاك المهارات/الخبرة التالية:

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب اكتتاب، ويفضل أن يكون ذلك في شركة إعادة التأمين الصحي بدبي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة (إعادة) التأمين في مجال عمل ذي صلة.
خبرة مثبتة في التسليم باستمرار في مواعيد نهائية صارمة ودقيقة.
خبرة مثبتة في المفاوضات الناجحة مع عملاء الشركات الكبرى
يفضل الحصول على درجة جامعية و/أو مؤهل تأميني مهني (مثل معهد التأمين القانوني البريطاني)
معرفة قوية ببرنامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج إكسل.
إظهار مهارات إدارية قوية وخبرة، مع اتباع نهج عملي؛ ميل إلى المبادرة
يجب أن يكون متعاونًا للغاية.
مهارات تواصل قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وإدارة الوقت والقيادة.
القدرة على تحفيز الفرق لإنتاج مخرجات عالية الجودة في غضون أطر زمنية ضيقة وفي وقت واحد.
مهارات تواصل كتابية وشفوية احترافية ومهارات التعامل الشخصي.
مهارات حسابية عالية
اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تحليلية وحل المشكلات
موقف استباقي ومركّز ومنظم تجاه العمل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار.
التركيز على العملاء
الشعور بالراحة في تحدي أفكار الآخرين.
مهارات شخصية وتواصلية متطورة للغاية (شفهيًا وكتابيًا)
القدرة على العمل بشكل فعال ضمن بيئة الفريق
الصدق والنزاهة
مهارات العرض
القدرة على تحفيز الآخرين

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

الخبرة في الاكتتاب:

إن المعرفة العميقة بمبادئ وممارسات الاكتتاب ضرورية، بما في ذلك تقييم المخاطر، ونماذج التسعير، وهياكل السياسات، وتقييم تاريخ المطالبات.

الإلمام بأنواع معينة من الاكتتاب في التأمين، مثل التأمين على الحياة، أو التأمين الصحي، أو التأمين على الممتلكات، أو التأمين ضد الحوادث، أو التأمين التجاري، اعتمادًا على تركيز المنظمة.

القيادة والإدارة:

مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وقيادة وتوجيه فريق من شركات الاكتتاب لتحقيق أهداف ومعايير العمل.

التدريب والتوجيه: تقديم الملاحظات والتدريب والتوجيه المستمر لتطوير مهارات شركات الاكتتاب وضمان النمو المهني.

حل النزاعات: مهارات قوية في إدارة النزاعات داخل الفريق، وحل الخلافات، أو معالجة أي مشكلات تتعلق بالأداء بشكل فعال.

المهارات التحليلية وصنع القرار:

مهارات تحليلية قوية لتقييم عوامل الخطر، وتقييم البيانات التاريخية، والتنبؤ بالنتائج المحتملة لقرارات الاكتتاب.

التفكير النقدي والحكم لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن قبول السياسة، والشروط، وإدارة المخاطر.
مهارات الاتصال:

التواصل الشفهي والكتابي: القدرة على التواصل بشكل فعال مع أعضاء الفريق والإدارة العليا والوكلاء والوسطاء، وشرح قرارات الاكتتاب المعقدة بوضوح ودقة.
مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض على الشروط والأحكام مع الوسطاء أو العملاء لضمان أفضل نتائج إدارة المخاطر للشركة.
الاهتمام بالتفاصيل:

الدقة أمر بالغ الأهمية في الاكتتاب. يحتاج مدير الاكتتاب إلى التأكد من تقييم كل بوليصة بدقة، مع مراعاة جميع جوانب المخاطر، لمنع الأخطاء التي قد تؤثر على الربحية أو الامتثال التنظيمي.
المعرفة التنظيمية:

إن معرفة اللوائح والمعايير ومتطلبات الامتثال في الصناعة أمر ضروري لتجنب العقوبات القانونية أو المالية وضمان أن ممارسات الاكتتاب تتوافق مع أفضل الممارسات.