صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيالوصف الوظيفي
شهادة في هندسة الصيانة أو مجال فني ذي صلة / درجة في الهندسة الكهربائية / الميكانيكية أو إدارة المرافق.
خبرة لا تقل عن 4 - 5 سنوات كمتخصص في الهندسة في دور إداري كبير / خبرة مماثلة في صناعة الضيافة من فئة 5 نجوم.
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الضيافة.
مهارات متقدمة في إدارة المشاريع ومهارات التخطيط والجدولة
التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الهندسة التي تدعم الأهداف العامة للمنظمة وخطط النمو.
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فرق الهندسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة مع تعزيز التنمية المهنية.
الإشراف على المشروع: الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور حتى الانتهاء، والتأكد من تسليمها في الوقت المحدد، وفي نطاقها، ووفقًا لمعايير الجودة.
إدارة الموارد: تخصيص الموارد بشكل فعال، بما في ذلك الميزانية وتوظيف الموظفين، لتلبية متطلبات المشروع واحتياجات المنظمة.
التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني والدعم لفرق الهندسة، وضمان اتباع أفضل الممارسات ومعايير الصناعة.
التعاون بين الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، إدارة المنتجات والمبيعات والعمليات) لمواءمة الجهود الهندسية مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
التحسين المستمر: تحديد مجالات تحسين العملية وتنفيذ الحلول لتعزيز كفاءة الهندسة والإنتاجية.
المهارات الأساسية:
الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة والممارسات والتقنيات ذات الصلة بالصناعة.
القيادة: مهارات قيادية قوية لإلهام وتحفيز فرق الهندسة أثناء قيادة الأداء.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسية تتوافق مع أهداف المنظمة.
حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لمعالجة التحديات الهندسية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.
التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
التخطيط الاستراتيجي: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الهندسة التي تدعم الأهداف العامة للمنظمة وخطط النمو.
قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فرق الهندسة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة مع تعزيز التنمية المهنية.
الإشراف على المشروع: الإشراف على المشاريع الهندسية من التصور حتى الانتهاء، والتأكد من تسليمها في الوقت المحدد، وفي نطاقها، ووفقًا لمعايير الجودة.
إدارة الموارد: تخصيص الموارد بشكل فعال، بما في ذلك الميزانية وتوظيف الموظفين، لتلبية متطلبات المشروع واحتياجات المنظمة.
التوجيه الفني: تقديم التوجيه الفني والدعم لفرق الهندسة، وضمان اتباع أفضل الممارسات ومعايير الصناعة.
التعاون بين الوظائف: العمل بشكل وثيق مع الإدارات الأخرى (على سبيل المثال، إدارة المنتجات والمبيعات والعمليات) لمواءمة الجهود الهندسية مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
التحسين المستمر: تحديد مجالات تحسين العملية وتنفيذ الحلول لتعزيز كفاءة الهندسة والإنتاجية.
المهارات الأساسية:
الخبرة الفنية: معرفة متعمقة بمبادئ الهندسة والممارسات والتقنيات ذات الصلة بالصناعة.
القيادة: مهارات قيادية قوية لإلهام وتحفيز فرق الهندسة أثناء قيادة الأداء.
التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات هندسية تتوافق مع أهداف المنظمة.
حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية لمعالجة التحديات الهندسية المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة.
التواصل: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.