متخصص الاستدامة

الأدوار والمسؤوليات

سيلعب مسؤول الاستدامة دورًا مهمًا في دعم التزام الجامعة بالاستدامة الشاملة، بما في ذلك الأبعاد البيئية والاجتماعية والاقتصادية. سيشرف هذا المنصب على تنفيذ مبادرات الاستدامة والسياسات والبرامج، وضمان توافق الجامعة مع المعايير المحلية والوطنية والدولية. تشمل الواجبات الأساسية للمسؤول تنفيذ برامج الاستدامة والحفاظ عليها، وتقديم الدعم في التدريب، والحفاظ على السجلات والوثائق، والاتصال بالسلطات التنظيمية، وتعزيز ثقافة الحرم الجامعي المستدامة، والتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين، وتعزيز البحث والابتكار في المجالات المتعلقة بالاستدامة.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية:

إجراء تقييمات الاستدامة لتحديد مجالات التحسين وإعطاء الأولوية للمبادرات.
تنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج الاستدامة في جميع أنحاء الجامعة، بما في ذلك الأبعاد البيئية والاجتماعية والاقتصادية.
التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب وأصحاب المصلحة الخارجيين لتنفيذ مبادرات الاستدامة والمشاريع والأبحاث التي تركز على أهداف التنمية المستدامة.
بناء والحفاظ على العلاقات مع الوكالات الحكومية والمنظمات غير الحكومية وشركاء الصناعة.
إعداد تقارير منتظمة عن أداء الاستدامة، بما في ذلك المقاييس والإنجازات الرئيسية.

رصد مؤشرات الأداء البيئي والإبلاغ عنها، وتحديد الاتجاهات وفرص التحسين، مثل تلوث الهواء والماء، والتخلص من النفايات الخطرة، والانسكابات الكيميائية، وتنفيذ التدابير للتخفيف منها أو القضاء عليها.

تنفيذ استراتيجيات للحد من البصمة الكربونية للجامعة وتوليد النفايات لتحقيق أهداف الحياد الكربوني والحرم الجامعي الخالي من النفايات.

تنظيم وتسهيل الأحداث وورش العمل وجلسات التدريب المتعلقة بالاستدامة.

المساعدة في إعداد تقارير وتقييمات الاستدامة من خلال الأطر ذات الصلة (على سبيل المثال، GRI، SASB).

التأكد من أن مبادرات الاستدامة تتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs)، QS Sustainability

رصد وتقييم فعالية مبادرات الاستدامة من خلال تحليل البيانات، وتتبع التقدم نحو الأهداف، وتحديد مجالات التحسين.

المؤهلات والخبرة:

التعليم: درجة البكالوريوس في الاستدامة أو العلوم البيئية أو إدارة الأعمال بشرط أن يكون المرشح حاصلًا على شهادات مهنية في إدارة الاستدامة أو مجال ذي صلة (على سبيل المثال، LEED، ISO 14001، IEMA، GRI)
الكفاءة في أطر إعداد التقارير عن الاستدامة (على سبيل المثال، GRI، SASB) وخطط انبعاثات الكربون والحد منها.

الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الاستدامة، ويفضل أن تكون في جامعة أو بيئة أكاديمية.

المعرفة والمهارات:

مهارات الاتصال: مهارات اتصال قوية كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى القدرة على توصيل المعلومات الفنية المعقدة لمجموعة متنوعة من الجماهير.

المهارات الشخصية: القدرة على العمل بشكل تعاوني مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك أعضاء هيئة التدريس والموظفين والطلاب والهيئات التنظيمية.

المهارات الحاسوبية: الكفاءة في استخدام Microsoft Office وبرامج الكمبيوتر الأخرى ذات الصلة.
إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتنفيذ.

الاهتمام بالتفاصيل: مهارات تنظيمية واهتمام قوي بالتفاصيل، بما في ذلك القدرة على الاحتفاظ بسجلات ووثائق دقيقة.

الامتثال التنظيمي: معرفة اللوائح والمعايير الفيدرالية والمحلية للاستدامة والبيئة، والقدرة على ضمان الامتثال لهذه اللوائح.

مبادئ وممارسات الاستدامة: فهم عميق لمبادئ وممارسات الاستدامة البيئية والاجتماعية والاقتصادية مثل المشتريات المستدامة والتمويل الأخضر والاقتصاد الدائري وإزالة الكربون والتنوع البيولوجي والطاقة المتجددة وغيرها.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

معرفة قوية بمبادئ الاستدامة والممارسات واللوائح.

إتقان تحليل البيانات وإعداد التقارير المتعلقة بمقاييس الأداء البيئي.

مهارات ممتازة في إدارة المشاريع، بما في ذلك إعداد الميزانية وإشراك أصحاب المصلحة.

المهارات الشخصية:

مهارات اتصال قوية لتثقيف وإشراك الجماهير المتنوعة بشأن قضايا الاستدامة.

القدرة على التعاون بشكل فعال مع الإدارات الداخلية والشركاء الخارجيين.

مهارات قيادية قوية لدفع مبادرات الاستدامة والتأثير على التغيير التنظيمي.

المهارات الفنية:

المعرفة بأدوات وبرامج تقييم الاستدامة (على سبيل المثال، آلات حاسبة للبصمة الكربونية، وأنظمة إدارة الطاقة).

إتقان مجموعة برامج Microsoft Office وأدوات تصور البيانات.

الصفات الشخصية:

شغف بالاستدامة البيئية وملتزم بتعزيز الممارسات المستدامة.

مبتكر وقابل للتكيف في تطوير حلول إبداعية للتحديات المعقدة.

مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.

المسؤوليات:

تطوير وتنفيذ ومراقبة برامج وسياسات الاستدامة في جميع أنحاء المنظمة.

إجراء تقييمات لقياس التأثير البيئي وتحديد مجالات التحسين.

التعاون مع الإدارات لدمج ممارسات الاستدامة في العمليات وعمليات صنع القرار.
إعداد التقارير والعروض التقديمية حول أداء الاستدامة لأصحاب المصلحة.
إشراك وتثقيف الموظفين والمجتمع بشأن مبادرات الاستدامة وأفضل الممارسات.
البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات واللوائح والتطورات في ممارسات الاستدامة.