رئيس الموارد البشرية
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وأهدافها التجارية العالمية.
استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها عبر مناطق متعددة. تطوير استراتيجيات فعّالة للتوريد وإدارة عملية الاختيار.
علاقات الموظفين: تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال مبادرات إشراك الموظفين وحل النزاعات والتواصل الفعّال عبر سياقات ثقافية مختلفة.
إدارة الأداء: تنفيذ وإدارة أنظمة تقييم الأداء لضمان تلبية الموظفين لمعايير وأهداف الأداء على مستوى العالم.
التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب وتطوير البرامج لتعزيز مهارات الموظفين وتطوير حياتهم المهنية عبر جميع المناطق.
التعويضات والمزايا: تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية لجذب الموظفين والاحتفاظ بهم في أسواق متنوعة.
الامتثال: ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الموارد البشرية في جميع مناطق التشغيل. مواكبة التغييرات في تشريعات العمل عبر بلدان مختلفة.
عمليات الموارد البشرية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، ونظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين عبر مواقع متعددة.
نوع التوظيف
