مدير التعلم وتنمية المواهب

نحن نبحث عن مدير التعلم وتنمية المواهب للتأثير على تطوير وإشراك الموظفين وإدارة التعلم والتطوير في جميع أنحاء المنطقة لدعم تقديم الأعمال والنمو. يفضل أن يكون هذا الدور في المملكة العربية السعودية، ومع ذلك، الإمارات العربية المتحدة ممكنة.

المسؤوليات

العمل بشكل فعال مع فريق الموارد البشرية لفهم احتياجات تطوير الأشخاص ذات الأولوية للمديرين والموظفين في جميع قطاعات الأعمال والمشاريع.
التفاعل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع أنحاء المنظمة للشراكة في مبادرات المواهب / التعلم والتطوير ذات الصلة.
طرح برامج تطوير القيادة المؤسسية الرئيسية في جميع أنحاء المنطقة مثل أساسيات المدير وبناء قادة الأشخاص وبرنامج تطوير القيادة العليا وبرنامج تطوير إدارة المشاريع.
الدعم في تخصيص وتسهيل تدخلات التعلم لمجموعات أصحاب المصلحة معينة عند الحاجة.
بناء علاقات مع شركاء التعلم والتطوير الخارجيين الدوليين والإقليميين.
امتلاك عملية نشر الأشخاص السنوية من البداية إلى النهاية في المنطقة، والشراكة مع فريق التعلم والتطوير المؤسسي وفرق الموارد البشرية الإقليمية للطرح والتدريب.
دعم الشركة في تشغيل برامج إدارة المواهب بنجاح من خلال تحديد المواهب الرئيسية وإنشاء خطط خلافة فعالة ومراقبة التنفيذ.
قيادة تنفيذ خطة عمل مشاركة رئيس قسم التعلم والتطوير في مختلف القطاعات في جميع أنحاء المنطقة.

العمل كنقطة اتصال وإدارة مبادرات الإرشاد الإقليمية لتعزيز التنمية المهنية والنمو بين الموظفين.

تمثيل المنطقة والعمل في مشاريع التعلم والتطوير العالمية.

الشراكة مع فريق التميز الفني في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لدفع مبادرات التنمية المهنية وتعزيز المهارات والخبرات الفنية داخل المنطقة.