صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيحالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيهندسة المؤسسات والأعمال – المستوى 6
تطوير هندسة وعمليات على مستوى المؤسسة لتضمين التطبيق الاستراتيجي للتغيير في إدارة المؤسسة.
قيادة إنشاء ومراجعة استراتيجية قدرة الأنظمة التي تلبي المتطلبات الاستراتيجية للأعمال. ضمان شراء جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين.
تحديد أولويات اتجاهات السوق والبيئة، واستراتيجيات وأهداف الأعمال، وتحديد الفوائد التجارية للاستراتيجيات البديلة. تطوير وتقديم حالات العمل للموافقة عليها وتمويلها وتحديد أولويات المبادرات رفيعة المستوى.
وضع الاستراتيجيات والسياسات والمعايير والممارسات لضمان الامتثال بين استراتيجيات الأعمال واستراتيجيات التكنولوجيا وأنشطة تحويل المؤسسة.
هندسة الحلول – المستوى 5
قيادة تطوير هياكل الحلول في مجالات الأعمال أو البنية الأساسية أو المجالات الوظيفية المحددة.
قيادة إعداد الخطط الفنية وضمان توفر الموارد الفنية المناسبة. ضمان توفر الأدوات والأساليب المناسبة وفهمها واستخدامها في تطوير الهندسة.
تقديم التوجيه الفني والحوكمة بشأن تطوير الحلول وتكاملها. تقييم طلبات التغييرات والانحرافات عن المواصفات والتوصية بالإجراءات.
المسؤوليات والمساءلة (تابع)
مراقبة التكنولوجيا الناشئة - المستوى 5
مراقبة البيئة الخارجية لجمع المعلومات الاستخبارية حول التكنولوجيات الناشئة.
تقييم وتوثيق التأثيرات والتهديدات والفرص للمنظمة.
إنشاء التقارير وخرائط الطريق التكنولوجية ومشاركة المعرفة والرؤى مع الآخرين.
إدارة الطلب - المستوى 5
تنفيذ أنشطة تحليل وتخطيط إدارة الطلب.
تقديم المشورة لمساعدة أصحاب المصلحة على تبني نهج إدارة الطلب المتفق عليه والالتزام به.إدارة عملية دمج إدارة الطلب مع العمليات الاستراتيجية والتشغيلية وإدارة التغيير التكميلية.
الاحتفاظ بسجل لطلبات الأعمال وتوجيه الطلبات إلى المكان الصحيح.إعداد التقارير عن حالة كل طلب.
مراجعة مقترحات الأعمال الجديدة وتقديم المشورة بشأن قضايا الطلب.العمل مع ممثلي الأعمال للموافقة على وتنفيذ التعديلات قصيرة ومتوسطة المدى على الطلب.