أخصائي أول في العوامل البشرية

تطوير أدوات لدمج العوامل البشرية في تقييمات المخاطر النوعية والكمية، مثل تحليل الفشل البشري، وتحليل المهام الحرجة للسلامة، وتحليل موثوقية الإنسان.

إنشاء أدوات لتقييم الأداء البشري في الأنشطة الميدانية.
المشاركة في تحقيقات الحوادث لمراجعة وتحليل قضايا الأداء البشري.
تقديم المشورة والتحقق من صحة دمج هندسة العوامل البشرية في المشاريع الرأسمالية.
تقديم المشورة بشأن تصميم وإدارة إجراءات التشغيل والصيانة لتحسين العوامل البشرية.
تطوير الأنظمة والاستفادة من الأساليب المتخصصة لدمج الكفاءات المستنيرة بالمخاطر.
تبسيط الاتصالات الحرجة للعاملين في الخطوط الأمامية.
تقديم المشورة للمرافق بشأن إدارة مخاطر التعب وتصميم جدول العمل المناوب.
تطوير أدوات للتحقق من مستويات التوظيف الآمنة، وحجم العمل الأمثل، وتخصيص الوظائف.
دعم الجهود المبذولة لإدارة التغييرات التنظيمية من خلال تطوير الأدوات والاستراتيجيات.