نظام دعم عمليات الموارد البشرية

مساعدة قائد الفريق – أنظمة HC في تنفيذ وتطوير واستكشاف أخطاء أنظمة تكنولوجيا HC والمهام والاستفسارات والمخاوف وإصلاحها.
إنشاء مناصب وأقسام ووجهات ووحدات عمل استراتيجية وكيانات قانونية جديدة وإجراء تحديثات لاحقة، بما في ذلك التحديثات الجماعية للبيانات الرئيسية وفقًا لتوجيهات الفرق العمودية.
دعم عمليات تحميل البيانات الجماعية بما في ذلك التوظيف الجديد وإنشاء الأقسام والمناصب والتعيين وتغييرات التقارير وتحديثات AOR وتحديثات OHC.
تحديث البيانات في النظام عندما لا تتمكن الفرق العمودية أو الموظفون من القيام بذلك بسبب التحديات التشغيلية أو الإدارية.
ضمان الامتثال لقواعد حماية وخصوصية البيانات في المنظمة.
المساعدة في تنفيذ اختبارات القبول وتسجيل التقدم لتحديثات Oracle Fusion الدورية وجميع التحسينات المطلوبة لنظام الموارد البشرية بناءً على متطلبات العمل الجديدة.

إعداد التقارير والرؤى والتحليلات:

إنشاء تقارير HC منتظمة ومخصصة للقطاعات العمودية وأصحاب المصلحة الرئيسيين
إعداد تقارير عن تحليلات بيانات HC لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
إنشاء وصيانة مقاييس ولوحات معلومات HC لتوفير رؤى حول العمليات واتجاهات القوى العاملة.
تحليل بيانات HC لتحديد الرؤى اللازمة لاتخاذ القرارات المتعلقة بـ HC للقطاعات الرأسية.

دعم قائد الفريق - الحوكمة والرؤى والتحليلات في التعامل مع فرق HC الرأسية لفهم احتياجات العمل ومواءمة تحليلات بيانات HC مع أهداف العمل.

إعداد المقاييس والإبلاغ عنها عبر الأنظمة لقياس فعالية أنشطة إعداد التقارير والتحليلات.

تسليم طلبات التحليلات من وحدات الأعمال بناءً على الرؤى من قائد الفريق - الحوكمة والرؤى والتحليلات، ومشاركة التوصيات بناءً على الرؤى الناتجة.