مساعد الأفراد والرواتب

الإشراف على عملية كشوف المرتبات وإدارتها، والتعاون مع المالية والإدارات ذات الصلة لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة وفي الوقت المناسب في دولة الإمارات العربية المتحدة وقطر.
- مراجعة وتسوية بيانات الرواتب، بما في ذلك العمولات والنفقات والخصومات، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية.
معالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بكشوف المرتبات والمسائل الأخرى المتعلقة بالتعويضات.
الإشراف على العملية الشاملة لدفع رواتب المتدربين، وضمان الحساب الدقيق، والصرف في الوقت المناسب، والامتثال.

من الصعود:

إدارة عملية الخروج من الخدمة، بما في ذلك حسابات EOS وتحديثات النظام، وتنسيق إلغاء التأشيرة، مما يضمن تجربة مغادرة إيجابية للموظفين الحاليين.
العمل بشكل وثيق مع تكنولوجيا المعلومات والأمن لضمان إلغاء الوصول في الوقت المناسب والالتزام ببروتوكولات أمان البيانات.

أنظمة الموارد البشرية والامتثال:

إدارة تغييرات نظام الموارد البشرية والمعاملات المتعلقة بدورة حياة الموظف.
العمل كنسخة احتياطية لمحلل مقاييس الأشخاص والأنظمة لجميع التحديثات المتعلقة بنظام إدارة الموارد البشرية ومعاملات الموظفين.
احصل على ملكية لوحات معلومات عمليات الأفراد وأنظمة الموارد البشرية واعمل كنسخة احتياطية لإدارة بقية مقاييس فريق الأشخاص ولوحات المعلومات.
ابق على اطلاع دائم بقوانين العمل واللوائح وأفضل ممارسات الصناعة ذات الصلة لضمان الامتثال في عمليات الإعداد والإخراج وكشوف المرتبات.
التعاون مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لتنفيذ التغييرات اللازمة على السياسات والممارسات.
إدارة عمليات تدقيق الموارد البشرية بدقة والتأكد من الامتثال للعمليات والسياسات.

تحسين العملية:

تحديد الفرص المتاحة لتحسين العمليات والأتمتة في إجراءات الإعداد والإخراج وكشوف المرتبات لزيادة الكفاءة والدقة.
اقتراح وتنفيذ التحسينات لتبسيط سير العمل وضمان تجربة سلسة للموظفين.