ضابط الرواتب

معالجة وإدارة كشوف المرتبات للموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
- التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة فيما يتعلق بكشوف المرتبات.
الاحتفاظ بسجلات دقيقة لبيانات الموظفين، بما في ذلك ساعات العمل والضرائب المخصومة.
الرد على استفسارات الموظفين وحل أي مشكلات متعلقة بكشوف المرتبات في الوقت المناسب.
إعداد وتوزيع تقارير الرواتب على الإدارة.
التعاون مع فرق الموارد البشرية والمالية لضمان دقة بيانات الموظفين والميزانية.
ابق على اطلاع بالتغييرات في قوانين ولوائح الرواتب.
معالجة وتوزيع مزايا الموظفين، مثل التأمين الصحي ومدخرات التقاعد.
المساعدة في إعداد تقارير الرواتب في نهاية العام والإقرارات الضريبية.
الحفاظ على سرية معلومات رواتب الموظفين.

الملف الشخصي للمرشح المطلوب

الحد الأدنى من درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في معالجة وإدارة كشوف المرتبات.
يفضل تعيين محترف كشوف المرتبات المعتمد (CPP).
خبرة في العمل في بيئة سريعة الخطى ومحددة بالمواعيد النهائية.
- المعرفة بقوانين ولوائح الرواتب.
الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية القوية.
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة والسرية.
يتقن برامج الرواتب وMicrosoft Office Suite.
مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل.