أخصائي التعلم والتطوير

تخطيط التطوير: إنشاء وإدارة خطط تطوير مخصصة لمجموعات محددة من الموظفين، ومواءمتها مع أنشطة الموارد البشرية والأهداف التنظيمية.
إدارة الأنظمة: العمل كمسؤول الأنظمة، بشكل أساسي لنظام Oracle LMS، وربما QReview، نظام إدارة الأداء. تشمل المسؤوليات إنشاء جميع الدورات التدريبية وإدارتها والحفاظ عليها لعام 2024، وتمكين المعلم من الوصول إلى تحديث الحضور والمواد، وإنشاء نماذج التقييم وتتبعها، وإنشاء رحلات تعليمية، وتعيين دورات إلزامية للموظفين الحاليين والجدد.
إدارة الرحلة: بمجرد إنشاء خطط التطوير، تأكد من تكاملها السلس في نظام Oracle LMS. مراقبة التقدم المحرز في رحلات التطوير وتتبع المعالم وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصلحة.
منصات التعلم الخارجية: الإشراف على توفير الوصول وإعداد التقارير لمنصات التعلم الخارجية مثل LinkedIn Learning وCoursera (في النهاية) للموظفين الجدد والحاليين.
تكامل البيانات: الحفاظ والتأكد من دقة البيانات وسلامتها في جميع أنظمة وتقارير الموارد البشرية، مع الاهتمام الدقيق بالتفاصيل في المهام الإدارية.