صاحب العمل نشط
لتطوير وتنفيذ برامج وأنشطة التدريب والتطوير التي تؤدي إلى تقدم وتطوير المواهب لتعزيز التعلم التنظيمي وبناء القدرات على جميع المستويات.
المسؤوليات العامة
السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات
قيادة التنفيذ الفعال لسياسات وإجراءات وضوابط إدارة رأس المال البشري التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة المعينة بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية / التشريعية ذات الصلة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة
تحسن مستمر
قيادة تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكلفة
المؤهلات والخبرة
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية مع التركيز على تنمية المواهب وتخطيط التعاقب
دوام كامل