صاحب العمل نشط
١. إنشاء وظائف العمل وتوقعاتها
٢. تحسين قدرات الموظفين من خلال التدريب والملاحظات
٣. إنشاء أنماط سلوك الموظفين التي توازن أهدافهم مع رسالة وقيم وأهداف المنظمة
٤. تحسين التواصل في جميع أنحاء المنظمة
٥. توفير أساس واقعي لقرارات الإدارة بشأن توظيف أو إقالة الموظفين
٦. أن يكون متحمسًا للعملية لتشجيع مشاركة الموظفين
٧. الحصول على مراجعات الأداء السنوية
٨. دعم تطور مهنة الموظفين.
تحسين الإدارة
١. إدارة الموارد البشرية MBA
٢. أي شهادات - CIPD، SHRM، CHRM إلخ
دوام كامل