محلل أول، إدارة التغيير

دعم فريق إدارة التغيير في تطوير وتقديم برامج تدريبية حول إدارة التغيير.
تطوير والحفاظ على وثائق إدارة التغيير.
إجراء بحث حول أفضل ممارسات إدارة التغيير.
البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والتطورات في إدارة التغيير.
خبرة في إجراء ورش عمل لتحليل متطلبات العمل وإجراء تحليل مفصل للتأثير ومساعدة فريق العمل بمدخلات وثائق متطلبات النظام بما يتماشى مع قيمة الأعمال.
الاتصال بفريق العمل وفهم متطلباتهم/طلبهم وترجمتها في شكل تنفيذي وتنفيذ التغييرات بمساعدة فرق التسليم الفنية.
فهم وإنشاء الوثائق لعمليات الأعمال الشاملة.
المشاركة في المناقشات مع أصحاب المصلحة الداخليين / الخارجيين إلى جانب دائرة التفاعل المباشرة.
الاتصال بالمستشارين وقادة الأعمال لتوثيق العمليات التجارية بشكل فعال.
تأكد من تحديث وثائق المشروع والأدلة وما إلى ذلك.