وظائف Human Sciences في أبوظبي

أعضاء هيئة التدريس مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في واحد أو أكثر من تخصصات العلوم الصحية (إدارة المعلومات الصحية، ونظافة الأسنان، وتفتيش الأغذية وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وإدارة الرعاية الصحية والقيادة، وخدمات الطوارئ الطبية، والتصوير الطبي، وتكنولوجيا المختبرات الطبية، والتوليد، والتمر المزيد...

أعضاء هيئة التدريس مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في برنامج الصيدلة. من خلال استخدام مناهج تعليمية مختلفة تدعم فلسفة التعلم من خلال الممارسة، يتم تدريس المنهج الدراسي لمتعلمي اللغة الثانية في بيئة تعليمية تركز على الطالب وتعزز احترام الطلاب وثقافتهم وتقاليدهم. يلعب أعضاء هيئة التدريس دور المزيد...

يدعم مساعد مختبر العلوم الصحية أعضاء هيئة التدريس والطلاب، في إطار برنامج واحد أو أكثر من برامج العلوم الصحية، من خلال صيانة مختبرات وورش العمل بالكلية وتركيبها واستعراضها واستكشاف الأخطاء وإصلاحها فيما يتعلق بالمعدات والمرافق. هذا دور عملي حيث يتعين على شاغله العمل بشكل وثيق مع أعضاء المزيد...

أعضاء هيئة التدريس الأكاديميون مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في واحد أو أكثر من تخصصات العلوم الصحية (إدارة المعلومات الصحية، وخدمات الطوارئ الطبية، والتصوير الطبي، وتكنولوجيا المختبرات الطبية، والتوليد، والتمريض، والصيدلة، والعمل الاجتماعي، والطب البيطري)، اعتمادًا على مجال خبرتهم. من المزيد...

خبرة المعلمين الرائدين - ضرورية ذخيرة من استراتيجيات التدريس والتعلم – ضرورية تطوير التقييم التكويني والختامي – ضروري استخدام بيانات التقييم لتحسين التدريس – ضروري خبرة في العمل الصناعي أو التدريب - مرغوب فيه خبرة في إدارة التغيير التعليمي - مرغوب فيه استخدام ا المزيد...

أعضاء هيئة التدريس مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في واحد أو أكثر من تخصصات العلوم الصحية (إدارة المعلومات الصحية، ونظافة الأسنان، وتفتيش الأغذية وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وإدارة الرعاية الصحية والقيادة، وخدمات الطوارئ الطبية، والتصوير الطبي، وتكنولوجيا المختبرات الطبية، والتوليد، والتمر المزيد...

أعضاء هيئة التدريس مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في التصوير الطبي. من خلال استخدام مناهج تعليمية مختلفة تدعم فلسفة التعلم من خلال الممارسة، يتم تدريس المنهج الدراسي لمتعلمي اللغة الثانية في بيئة تعليمية تركز على الطالب وتعزز احترام الطلاب وثقافتهم وتقاليدهم. يلعب أعضاء هيئة التدريس دورً المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Roles & Responsibilities Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Follow the procedures that align with the law. Test the training needs of the organization. Keep accurate records of employee performance evaluations. Help management and e المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الأساسية للموارد البشرية التوظيف واستقطاب المواهب: فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم. فهم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Workday أو Greenhouse أو Taleo. علاقات الموظفين: التوسط في النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل. ضمان رضا المو المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures. • Manage recruitment, onboarding, and employee relations. • Oversee performance management and training programs. Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Adminis المزيد...

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المديرين والموظفين، لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع احتياجات وأهداف العمل إدارة سجلات وبيانات الموظفين، وضمان الدقة والسرية تنسيق وإدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي، وال المزيد...

Qualifications Experience in talent acquisition, on-boarding, and employee relations Knowledge of HR policies, labor laws, and regulations Strong interpersonal and communication skills Ability to build and maintain positive working relationships Demonstrated problem-solving and decis المزيد...

أعضاء هيئة التدريس مسؤولون عن تقديم تعليم فعال في برنامج المسعفين. من خلال استخدام مناهج تعليمية مختلفة تدعم فلسفة التعلم من خلال الممارسة، يتم تدريس المنهج الدراسي لمتعلمي اللغة الثانية في بيئة تعليمية تركز على الطالب وتعزز احترام الطلاب وثقافتهم وتقاليدهم. يلعب أعضاء هيئة التدريس دو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف والتوجيه: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للمناصب المفتوحة. البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظيفة إلى التفاوض على العرض. توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إ المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

We are looking for a highly motivated HR Generalist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for ensuring that the overall administration coordination and evaluation of human resources plans procedures policies and programs are implemented for the SIDEM e المزيد...