وظائف Human Resources Management في أبوظبي

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

سيتم تكليف مستشار الموارد البشرية بتطوير سياسة S + HC وبرامج التعويضات والحوكمة. تمكين نظام إدارة المباني من الاستجابة والتكيف بشكل أفضل مع التقدم في الصناعة / التكنولوجيا، من خلال مراجعة العمليات والضوابط الحالية والتوصية بالتحسينات. تصميم وتنفيذ المبادرات البشرية. تطوير نماذج التنبؤ المزيد...

Roles & Responsibilities Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Follow the procedures that align with the law. Test the training needs of the organization. Keep accurate records of employee performance evaluations. Help management and e المزيد...

Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate underperforming employeesEnsure employee compliance with all company policies and state/federal regulationsMaintain employee records and update as neededUpdate company policies and benefits packageFacilitate comm المزيد...

الشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارة المشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادة استراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوق وتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد. التعاون مع مديري رأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العاملة ا المزيد...

Head Marketing

Roles And Responsibilities Client Engagement: Engaging with clients to understand their business needs, challenges, and goals. Project Management: Assisting in project planning including the definition of project scope, timeline, and resource requirements. Contributing to the execut المزيد...

Management consultants are responsible for helping organizations solve issues, create value, maximize growth and improve business performance. They are deeply skilled in business and provide objective advice and expertise and help an organization develop any specialist skills that i المزيد...

Key Responsibilities As a Human Capital Coordinator, you are responsible for coordinating the various functions including administrative procedures and recruitment, leavers / joiner's administration, liaison with the various departments and outside contractors, maintaining and المزيد...

Managing employee leave requests and absences through the use of an automated timekeeping system and other methods of record keeping. Reviewing employee performance evaluations and identifying training needs or disciplinary actions as necessary. Auditing departmental records such as e المزيد...

يلعب مساعد إدارة رأس المال البشري دورًا حاسمًا في التعامل مع المهام الإدارية مثل إدارة التقويم وتنسيق الاجتماعات وإعداد المستندات وواجبات المكتب العامة. المساعدة في الحفاظ على الأنظمة والعمليات المنظمة داخل قسم رأس المال البشري. يعمل مساعد إداري HC كنقطة اتصال مركزية، حيث يتفاعل مع ال المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities M365 Monitoring: Proactively monitor the health and performance of Microsoft 365 services (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive) using built-in tools and third-party solutions. Analyze system logs, alerts, and performance metr المزيد...

Wealth Management Specialist Ref: 1388 Abu Dhabi Our client is a distinguished financial services firm known for its commitment to excellence and clientcentered approach. With a legacy of providing comprehensive wealth management solutions the client specializes in tailored strategie المزيد...

Implemented the RAROC framework across Corporate Banking (including international locations) to drive the riskbased performance for Corporate Banking Group Review and validation of the RAROC calculations submitted by RMs at RAROC review desk within timely manner. المزيد...

ابحث بنشاط عن فرص مبيعات جديدة من خلال الاتصال البارد والشبكات ووسائل التواصل الاجتماعي إجراء أبحاث السوق لتحديد إمكانيات البيع وتقييم احتياجات العملاء. احتفظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لخطوط الأنابيب وقم بتحديث نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). إعداد وتقديم العروض التقديمية المناس المزيد...

يجب أن يكون لديك معرفة شاملة بقوانين البناء الدولية المعمول بها. إظهار الفعالية والالتزام بالعمل في إطار فريق، وتقديم خدمة عملاء عالية والكفاءة التقنية. مهارات العرض الرسومية واللفظية المتقدمة إتقان استخدام نماذج الكمبيوتر (rhino و Revit) وتقنيات العرض AutoCAD وSketchUp وAR/VR Photosh المزيد...

الإشراف على عمليات الموقع وأداء مقدم الخدمة المتعلق بإدارة المرافق التطوير والمساعدة في إعداد السياسات والإجراءات والعمليات ومقاييس الأداء لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية إجراء عمليات التفتيش والتدقيق للموقع المتعلقة بالعمليات اليومية العامة لضمان الإدارة الاستباقية للموقع والصحة و المزيد...

Responsibilities: 1. Develop, implement, and monitor change management plans to ensure effective transition of business processes, systems, and technology. 2. Identify, assess, and mitigate risks associated with change initiatives. 3. Collaborate with stakeholders to define and commu المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وأفضل الممارسات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتدريب. عقلية تحليلية مع القدر المزيد...

Taking a brief and developing concepts and creative ideas in support of business objectives, either in-house or working with external agencies Managing projects from inception to completion Design for internal and external audiences across multiple platforms, channels and formats to s المزيد...