وظائف إدارة الموارد البشرية في أبوظبي

إتاحة الفرصة للخريجين الجدد لتطوير مهاراتهم وخبراتهم أثناء العمل في مجموعة أدنوك كمتدربين. اختيار المرشحين من الدرجة الأولى لمجموعة المواهب المستقبلية لمجموعة أدنوك من خلال تقييمات الكفاءة ومراجعات الأداء خلال برنامج المتدرب؛ لتسهيل الانتقال من متدرب إلى موظف وتعريف المتدربين بثقافة م المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Finance: Managing the day-to-day financial operations of the company. Preparing financial reports and statements for management review. Ensuring compliance with accounting principles and company policies. Managing accounts payable and accounts المزيد...

درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة كمسؤول النظام، مع 5 سنوات على الأقل في دور كبير أو قيادي. معرفة متعمقة ببيئات خادم Windows. تجربة مع تقنيات Azure وM365، بما في ذلك Active Directory والأدوات المتعلقة بالأمان الكفاءة في بروت المزيد...

Responsibilities - Oversee the installation, configuration, and maintenance of middleware technologies, ensuring optimal performance and reliability. - Diagnose and resolve issues related to middleware components, collaborating with relevant teams to implement effective solutions. - I المزيد...

Roles & Responsibilities Responsible for marine and air transportation, vessel management documentation, contracts preparation and revision, tender documents preparation and revision, departmental budget preparation etc. The candidate shall have good administrative background. Able المزيد...

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

سيتم تكليف مستشار الموارد البشرية بتطوير سياسة S + HC وبرامج التعويضات والحوكمة. تمكين نظام إدارة المباني من الاستجابة والتكيف بشكل أفضل مع التقدم في الصناعة / التكنولوجيا، من خلال مراجعة العمليات والضوابط الحالية والتوصية بالتحسينات. تصميم وتنفيذ المبادرات البشرية. تطوير نماذج التنبؤ المزيد...

Roles & Responsibilities Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Follow the procedures that align with the law. Test the training needs of the organization. Keep accurate records of employee performance evaluations. Help management and e المزيد...

Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate underperforming employeesEnsure employee compliance with all company policies and state/federal regulationsMaintain employee records and update as neededUpdate company policies and benefits packageFacilitate comm المزيد...

الشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارة المشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادة استراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوق وتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد. التعاون مع مديري رأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العاملة ا المزيد...

With our international recruitment services, we support medical institutions (hospitals, nursing homes, practices, rehabilitation clinics, care services and physiotherapy practices) in their search for qualified employees. For our client in the health care sector in Bielefeld, we are المزيد...

Key Accountabilities • Interface with senior management within Serco and externally in a professional, effective manner • Provide assistance in the scheduling of meetings and appointments, maintenance of files and records, data updating, preparation of various correspondences and busi المزيد...

جمع وإعطاء تحديثات منتظمة حول جميع معايير العمل والهجرة من الحكومة المكاتب لإبقاء مكتب الموارد البشرية على علم بأي تغييرات في الإجراءات والقواعد. إرسال ومتابعة وجمع كافة تأشيرات العمل والأعمال الجديدة للتأكد من صحة التأشيرات التعامل معها ومعالجتها في الوقت المحدد. التأكد من تح المزيد...

Position: Director, Test Administration Training (Contract) Mode: Lont-Term contract Location: Remote Team: Assessment Delivery Operations About the Team The Operations Division at College Board is focused on leading the organization s transformation to support d المزيد...

Job Description ▪ Provides a bridge for smooth communication and coordination between all divisions and internal departments. ▪ Responsible for the organization, coordination, follow-up, of paper files/records/documents and retrieval of documentation of the Manager’s agenda المزيد...

Assure all business and trade Licenses are updated, follow-up on official approvals and permits, to prevent unnecessary violations. When the need arises, represent the company at different offices like Airport Embassies, Police Station, Ministries/Municipalities and other governme المزيد...

Key Responsibilities As a Human Capital Coordinator, you are responsible for coordinating the various functions including administrative procedures and recruitment, leavers / joiner's administration, liaison with the various departments and outside contractors, maintaining and المزيد...

Managing employee leave requests and absences through the use of an automated timekeeping system and other methods of record keeping. Reviewing employee performance evaluations and identifying training needs or disciplinary actions as necessary. Auditing departmental records such as e المزيد...

يلعب مساعد إدارة رأس المال البشري دورًا حاسمًا في التعامل مع المهام الإدارية مثل إدارة التقويم وتنسيق الاجتماعات وإعداد المستندات وواجبات المكتب العامة. المساعدة في الحفاظ على الأنظمة والعمليات المنظمة داخل قسم رأس المال البشري. يعمل مساعد إداري HC كنقطة اتصال مركزية، حيث يتفاعل مع ال المزيد...

WHAT YOU’LL BE DOING Provide all necessary secretarial and office support to the Manager from handling calls, drafting and processing letters, faxing etc, to liaising on the Manager’s behalf with Suppliers and Customers. Arrange travel itinerary for the Manager including ticket reser المزيد...