وظائف إدارة الموارد البشرية في أبوظبي

Roles & Responsibilities Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including sourcing and interviewing candidates. Oversee employee onboarding and offboarding processes. Administer com المزيد...

Roles & Responsibilities Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Follow the procedures that align with the law. Test the training needs of the organization. Keep accurate records of employee performance evaluations. Help management and e المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures. • Manage recruitment, onboarding, and employee relations. • Oversee performance management and training programs. Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Adminis المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

Roles & Responsibilities High level responsibilities include but not limited to: 1. Social Media (LinkedIn): contents creation, posting and engagement: all BLs 2. Events Planning & Coordination: Handling events e.g. ADIPEC, EIC, WFES, and Big5 Dubai, KSA. 3. Press Releases: Collab المزيد...

Overview: Role: Middle East Waste and Resource Management Consultant Location: Abu Dhabi / Dubai Role ID: Our vision is to create a safe and sustainable world. Ricardo plc is a global strategic environmental and engineering consulting company. With over 100 years of engineering ex المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك إجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج القائمة على أساس سريري لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم / المنظمة صياغة معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات التعاون مع طاقم التمريض المزيد...

Roles & Responsibilities • Manage resource pool effectively to support project requirement. • Liaising with Project managers and Engineers to discuss the progress and address any issues that arise. • Maintain, review, and administer resource project schedules and plans. • Estimate المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك إجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج القائمة على أساس سريري لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم / المنظمة صياغة معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات التعاون مع طاقم التمريض المزيد...

Key Responsibilities**: - Maintain efficient HR operations in compliance with laws and best practices. - Design strategies to motivate staff. - Manage orientations and update new employee records. - Oversee the employee database and generate reports. - Address labor issues and ensure المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

الشراكة مع مسؤولي التوظيف لتحديد المرشحين وفحصهم، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. معالجة أوراق التوظيف الجديدة وإجراءات الإعداد، بما في ذلك طلبات التأشيرة (إن أمكن). الاحتفاظ بسجلات دقيقة وحديثة للموظفين في أنظمة الموارد البشرية. إدارة إدا المزيد...

Develop Consultant Roster SharePoint sites and other websites, in collaboration with ICT. This support will include some or all the following: data analysis, permissions management, content development and review, form building, page design, and construction, user acceptance testing المزيد...

We are seeking a friendly and outgoing Event Executive/Restaurant Hostess for our client ,an upscale Nordic cuisine restaurant based in Saadiyat Island, Abu Dhabi.What will you do?Greet guests as they arrive and seat them at their tablesProvide menus and offer recommendations to custo المزيد...

REQUIREMENTS Minimum Qualifications Bachelors Degree (will need to be attested) Minimum Experience At least 1 year of experience in an administrative role in the region. Previous experience in the Education sector is preferable. Job Specific Knowledge & Skills Excellent literacy a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك متخصصًا في تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات، ستكون مسؤولاً عن ضمان التشغيل السلس لجميع أنظمة برامج المنتجع في أتلانتس دبي. بصفتك متخصصًا، ستدعم المديرين المساعدين بالمسؤوليات التالية: استكشاف مشكلات التطبيقات والتكنولوجيا داخل الغرف، وتصعيد المشكلات إلى البائع المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...