وظائف إعداد تقارير الموارد البشرية في أبوظبي

Black Pearl is working with a leading client in the UAE who is seeking an experienced and reliable HR Generalist to join their team. The successful candidate will be responsible for handling the daytoday HR functions with a focus on employee onboarding and general HR tasks except for المزيد...

Key Accountabilities Manages base staff by overseeing their performance and training in order to ensure high levels of engagement and productivity. Ensures that Base and Operational activities are carried out with due regard for Team safety and environmental consideration in line with المزيد...

تطوير والحفاظ على التقارير المالية والنماذج والتنبؤات لدعم عمليات صنع القرار. تحليل البيانات المالية والاتجاهات والفروق لتحديد فرص التحسين وتوفير التكاليف. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لفهم احتياجات إعداد التقارير المالية ومعالجتها. تقديم رؤى وتوصيات بناءً على التحليل المالي لت المزيد...

Functional: Develop and maintain financial reports, models, and forecasts to support decision-making processes. Analyze financial data, trends, and variances to identify opportunities for improvement and cost savings. Collaborate with cross-functional teams to understand and address f المزيد...

عام المسؤول عن إدارة وتوجيه فريق إعداد التقارير وإدارة البيانات في وزارة التجارة والعمل مع فرق وزارة التجارة والفرق الرقمية قيادة والعمل كمدير مشروع تجاري لتطوير وصيانة هياكل البيانات والتقارير ولوحات المعلومات وأدوات تحليل البيانات بالذكاء الاصطناعي التي تدعم إدارة المخاطر الفعّالة المزيد...

إلزامية: شهادة جامعية في المالية أو ما يعادلها المفضل: ماجستير في إدارة الأعمال (المالية) أو ما يعادلها من درجة الماجستير الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل في مؤسسات BFSI. (يفضل الخبرة المصرفية في الإمارات العربية المتحدة) بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في امتلاك إعداد ممارس المزيد...

إنتاج وتقديم التقارير التنظيمية بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب للكيانات الخاضعة للاختصاص. تنفيذ الضوابط والمراجعات على التقارير التنظيمية فيما يتعلق بامتثالها لقواعد إعداد التقارير التنظيمية المحلية. إعداد ومراجعة وتقديم جميع نماذج الإقرارات المصرفية الشهرية والربع سنوية والنصف سنوية المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Candidates must have hands on experience in Consolidation reporting as per IFRS standards. Thorough experience with reporting / consolidation in a PJSC ,Multinational or global or holding companies. Current experience or hands-on experience المزيد...

ESSENTIAL FUNCTIONS / CORE RESPONSIBILITIES Support in the management and the delivery of the functional and operational plans for all aspects of the Workforce Operations department across client site/s. As one of the key contacts for Workforce Operations onsite, assist multiple func المزيد...

Key Responsibilities: - Preparation and analysis of group consolidated financial statements. - Application of IFRS in financial reporting. - Collaborate with various departments to ensure accurate financial reporting. - Maintain and update financial records, ensuring compliance wi المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

Responsibilities will include: • Communicating and collaborating with stakeholders to determine project goals and requirements. • Creating project plans, timelines, and budgets. • Managing project resources and ensuring deliverables are completed on time and within budget. • Tracking المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies, policies, and programs to support the overall organizational goals. • Oversee recruitment and talent acquisition processes to ensure the organization attracts and retains top talent. • Provide leadership and guidance to HR team m المزيد...

Job Specification • Bachelor degree in Business Administration/Commerce or Human Resources. • At least 3-6 years of experience in H uman Resources/Personnel Management/Administrative Coordination or in a similar position. • Excellent communication, writing, typing, and proofreading sk المزيد...

Roles and responsibilities The HR Assistant is a hands-on role that provides HR support on site. The role is critical in executing people initiatives, providing great internal employee support, and driving HR functional excellence and process improvement. They provide answers to ques المزيد...

We are seeking a proactive and experienced HR cum Public Relations Officer (PRO) to join our team. The ideal candidate will have a strong background in visa processing cancelation and renewals and act as the single point of contact with government entities for trade license and employ المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Executive Qualifications : UAE Medical experience is mandatory Location : Abu DHabi Experience 3 to 6 years Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Administration(Management) nm Industry Type Functional Area / Depar المزيد...

تخطيط وتصميم وتطوير المناهج الدراسية للمحاسبة والتمويل وغيرها من مجالات الأعمال داخل كلية إدارة الأعمال في شركة This Company. التنسيق مع خبراء الموضوع (SMEs) من مختلف قطاعات الأعمال، مثل المراقبين، والخزانة، والتمويل الجماعي، وعلاقات المستثمرين، والتدقيق الداخلي، لتطوير الدورات. التعا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مراقبة أداء وممارسات الصحة والسلامة والبيئة لضمان تشغيل العمليات وأصول المصنع بأمان ووفقًا لمعايير الصحة والسلامة والبيئة والسياسات والإجراءات. العمل كنقطة محورية لتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، مع توفير الدعم اللازم للوظائف والموظفين المعنيين. تقديم ا المزيد...