وظائف مسؤول توظيف الموارد البشرية في دبي

مصدر المرشحين من مجالس العمل ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات والإحالات. قم بصياغة أوصاف وظيفية وإعلانات مقنعة للوظائف المفتوحة. بناء وإدارة مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. مراجعة السير الذاتية والتطبيقات من أجل الملاءمة والمواءمة الثقافية. إجراء شاشات الهاتف الأولية والمقابلات. إد المزيد...

Responsible for end to end recruitment functions from the manpower requirement to selection - Responsible for post hire stages and coordinate with PROs for collection of documents, issuance of residence visa in coordination with PRO etc. - Responsible for post hire stages in conduct المزيد...

Key Responsibilities:Talent Acquisition: Develop and implement effective recruitment strategies to attract and hire top talent in the chemical industry.Candidate Sourcing: Utilize various sourcing methods to identify and engage passive candidates including social media job boards netw المزيد...

Key Responsibilities:Talent Acquisition: Develop and implement effective recruitment strategies to attract and hire top talent in the chemical industry.Candidate Sourcing: Utilize various sourcing methods to identify and engage passive candidates including social media job boards netw المزيد...

Job role : IT HR RecruiterNotice Period : Immediate joiner or 15 days maxLocation: GurgaonExperience: 2-5 YearsJob DescriptionWe want candidate who has Experience into End to end IT HR recruiter Experience in Vendor management Communication should be excellentShould be experienced in المزيد...

Identifying future hiring needs and developing job descriptions and specifications. Collaborating with department managers to compile a consistent list of requirements. Attracting suitable candidates through databases, online employment forums, social media, etc. Conducting inter المزيد...

Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business, or a related field (Master's degree preferred). Proven experience in recruiting for senior-level positions including C-suite, preferably in a fast-paced and dynamic environment. Proven experience in volume المزيد...

If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. With us, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make lo المزيد...

تحديد وجذب المرشحين ذوي الأداء العالي من خلال قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات التواصل. إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مدى ملاءمة المرشحين لأدوار مبيعات العقارات، وضمان التوافق مع قيم شركتنا وتوقعات المبيعات. العمل بشكل وثيق مع مديري التوظي المزيد...

Description: Our growing company is hiring for recruiter/sales trainees for the Hartford and Hamden area. Responsibilities Identify qualified candidates through various recruiting and sourcing tools Partner with your Account Manager to identify top accounts, target skill sets, المزيد...

Program Modules Hands-on Training and Projects: – Get hands-on experience working with our Chief Product Officer and clients in talent acquisition. – Responsibilities include job posting and management, active sourcing, collaboration with our affiliates, conduct المزيد...

This position offers a freelancing opportunity where your compensation is determined by fees or commissions. High5 is more than just a candidate sourcing platform – it's a recruiter's dream come true! With 20 years of experience backing us up and supporting globa المزيد...

درجة البكالوريوس أو الماجستير في أي مجال. يجب أن يكون ماهرًا في استخدام أجهزة الكمبيوتر وMicrosoft Office (Outlook وWord وExcel وPowerPoint) وأن يكون مختصًا في تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن ثلاث إلى خمس سنوات في التوظيف (بالجملة) مع فهم قوي لتقنيات ومصادر التوظيف، ويفضل أن يكو المزيد...

استخدم طرق المصادر المختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الخاصة بالصناعة، لتحديد المرشحين المحتملين وإشراكهم. قم بتطوير وصيانة شبكة من جهات الاتصال الصناعية لتوفير المرشحين المؤهلين بشكل استباقي. حضور الأحداث الصناعية ومعارض العمل لتوسيع مجموعة المرشحين. المزيد...

Responsibilities: Collaborate with leadership to identify recruitment needs and create job posts. Develop sourcing strategies using social media and other innovative methods. Scout top talent on platforms like LinkedIn and conduct outreach. Screen applications, conduct intervi المزيد...

تطوير مجموعات المواهب في المناصب المخصصة. توفير دعم كامل لدورة الحياة لعملية التوظيف بدءًا من بدء طلبات الشراء وحتى إدارة الموافقات على العروض. إدارة عملية إدارة طلبات المرشحين. جدولة المقابلات وإدارة التقويمات والأولويات المتضاربة. فحص وتقييم المرشحين وفقًا للمتطلبات والموجزات المقدم المزيد...

Position Name: QA Manager Qualification: The professional expertise of a software testing and QA partner who shall be current with software technologies and testing practices. The service provider should have expert developers, testers, QA specialists, and project managers we المزيد...

The Day-to-Day: Oversee the candidate experience, from their first interaction with Fisher to the offer stage Partner with Technology hiring managers to understand their unique hiring needs and goals Conduct competency-based phone interviews Advocate for candidates to interna المزيد...

تقديم خدمات توظيف فعالة وفي الوقت المحدد بناءً على احتياجات العمل. التواصل الفعال: يتواصل بوضوح مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لفهم متطلبات الوظيفة وتوقعاتها. يحافظ على التواصل الشفاف وفي الوقت المناسب مع المرشحين طوال عملية التوظيف. يعزز ويحافظ على الاتصالات الموثوقة مع المرشحين ومد المزيد...

Update candidate status as they move through the recruitment process Hire candidates on the system post offer acceptance stage Close cooperation with Onboarding team Ad-hoc support on various projects as required Prioritize and manage conflicting deadlines effectively المزيد...