وظائف تنمية الموارد البشرية في أبوظبي

Roles & Responsibilities Must have at least 5 to 8 years of Experience working as a Recruiter in UAE specifically in Construction Company. · Performs candidates search by thoroughly screening CVs to fill in vacancies through various recruitment resources (e.g. job portals such as Li المزيد...

Responsibilities will include: • Communicating and collaborating with stakeholders to determine project goals and requirements. • Creating project plans, timelines, and budgets. • Managing project resources and ensuring deliverables are completed on time and within budget. • Tracking المزيد...

Job Summary Answers and directs departmental phone calls. Receives and distributes office mail. Schedules and organizes appointments; takes minutes during departmental meetings. Proofreads and types documents and correspondence produced by department. Processes required paperwork for المزيد...

دعم مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة بالسياسات والعمليات والأنظمة لضمان شغل الوظائف الشاغرة في نادي شاطئ السعديات، وشاطئ كاي، وسول بيتش، والدار ماريناس احتفظ بقائمة توظيف محدثة تتضمن الميزانية وعدد الموظفين الفعلي وتأكد من أن جميع عمليات التوظيف تتم ضمن الإرشادات المدرجة في الميزان المزيد...

The Role This role requires a versatile professional with expertise in HR, employment compliance, and corporate services. The ideal candidate will play a key role in managing seamless operations, ensuring compliance, and delivering exceptional services to clients. Collaborate with c المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مسؤول تطوير المواهب للعمل مع مدير تطوير المواهب والزملاء لتقديم مبادرات تعليمية مؤثرة تتوافق مع احتياجات العمل. يشمل نطاق الوظيفة: التفاعل بانتظام مع جميع زملاء ميرال (بما في ذلك جولات المنتزهات والأحداث الخاصة)، مع التركيز بشكل خاص على مجموعات أصحاب المزيد...

Roles & Responsibilities Represent the HR operations professionally and partner with departments to achieve the goals. Ensure the implementation of quality and efficiency in delivering the HR services with continues development Track employee separations to ensure timely repatriation المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

Develop and implement a comprehensive learning and development strategy that aligns with the organization's greater goals. Design and deliver innovative training programs that enhance employee skills in AI, data science, cloud computing, and other critical areas. Collaborate with lead المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee day-to-day operations of the manufacturing facility Develop and implement HR operational strategies to improve efficiency and productivity Manage and optimize production schedules to meet customer demand Ensure compliance with all saf المزيد...

Strategic Contribution Ensure effective cascading of the functional strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies. People Management Manage the effective achievement of assigned object المزيد...

Roles & Responsibilities Human Resources Management: · Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and onboarding. · Administer employee benefits, leaves, and attendance records. · Handle employee relations, conflict resolution, and discip المزيد...

تنفيذ وإدارة برنامج امتثال قانوني فعال وتتبع الوفاء بالامتثال في جميع الإدارات قم بتوصيل متطلبات الامتثال والتغييرات إلى الموظفين بانتظام والعمل مع فريق المكافآت والتطوير التنظيمي لتوفير التدريبات المتعلقة بالامتثال للموظفين إجراء التحقيقات في أنشطة الاحتيال التي يقوم بها أي موظف ومخا المزيد...

Key Responsibilities: Manage the recruitment process, including job postings, screening, interviewing, and onboarding. Handle employee relations, addressing grievances, and ensuring a positive work environment. Oversee performance management processes, including appraisals and feedba المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Successful candidate must have an associate degree in HR or a related field (bachelor’s degree preferred) • Candidate must have a minimum of 1years’ experience in an administrative role • Candidate must have strong communication skills • المزيد...

الغرض الوظيفي الإشراف على تطوير دراسات الجدوى للأراضي والسكنية والتجزئة والمتعددة الاستخدامات أصول. الإشراف على العمليات والقضايا التجارية لمحفظة التطوير المستمرة الخاصة بها. الأدوار والمسؤوليات الإشراف على جميع أنشطة تطوير الأعمال: تطوير إستراتيجية محفظة DM (بما في ذلك مزي المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التنموية للأطفال. تصميم وتنفيذ برامج تعليمية وتنموية مخصصة. العمل بشكل وثيق مع الأطفال لمساعدتهم على التطور عاطفيًا وإدراكيًا واجتماعيًا. التعاون مع المعلمين وأولياء الأمور ومقدمي الرعاية الآخرين لضمان اتباع نهج شامل لنمو كل طفل. تقديم التوجيه والدعم للأسر فيما المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Full job description seeking a motivated and results-oriented Business Development Associate to support the growth and expansion of our business. The ideal candidate will be responsible for identifying new business opportunities, building re المزيد...

Manage and handle employee’s records in our HRMS System Manage E-leave & E-attendance via System, including leave type, entitlement, application, certificate collection & approval and daily employee’s attendance Ensure timely & accurate submissions in all government and related claims المزيد...