وظائف Hr And Payroll في الإمارات

الأدوار والمسؤوليات نحن نسعى إلى تعيين زميل أول ماهر وديناميكي لقيادة مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. يركز هذا الدور المحوري على توجيه المشاريع الرئيسية التي تدعم رحلتنا نحو التحول الرقمي، وخاصة في تنفيذ وتعديل والإشراف على حلول الموارد البشرية المتطورة. المرشح المثالي سوف المزيد...

Lead the implementation of SAP S/4HANA HCM Payroll solution including system design and implementation and Midyear golive process and tax calculations;Experience in integration of SAP HCM Payroll with other SAP S/4HANA modules including SAP S/4HANA RecordtoReport (FICO);Good understan المزيد...

Responsibilities: Evaluating patients’ medical histories to ensure the various medical imaging procedures will not harm them. Suggesting alternative medical imaging techniques, when necessary. Informing patients about the medical imaging process. Using devices such as comp المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Oversee day-to-day operations of the manufacturing facility Develop and implement HR operational strategies to improve efficiency and productivity Manage and optimize production schedules to meet customer demand Ensure compliance with all saf المزيد...

من 5 إلى 12 عامًا من الخبرة في Oracle HCM Cloud ويفضل Oracle Peoplesoft وأنظمة E Business مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشركات الأربع الكبرى. من الضروري أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الشركات الأربع الكبرى. الخبرة في تطوير الأعمال وما قبل البيع والتسليم/التنفيذ هي المفتاح. كما المزيد...

الواجبات والمسؤوليات: تطوير استراتيجية التسويق: حدد جمهورك المستهدف وقم بتطوير استراتيجية التسويق وفقًا لذلك. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة ومبتكرة قم بمواءمة جهود التسويق مع أهداف مبيعات الوكالة وأهداف العمل بالإضافة إلى متطلبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية. إدارة التقوي المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

إنشاء وتنمية مبادرات مشاركة الزملاء مثل التعرف على طرق الفوز، واجتماع مجلس المدينة، وحفلة الزملاء السنوية، والأحداث الرياضية، والتجمعات، وبرامج العافية، بالإضافة إلى تحديث منافذ الاتصال الداخلية للزملاء، مثل شاشات البلازما، ولوحات الإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وما إلى ذلك. تقدي المزيد...

Strategic Contribution Ensure effective cascading of the functional strategy into department business plans to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies. People Management Manage the effective achievement of assigned object المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

Responsibilities: Filling positions within an organization. Designing and implementing recruiting systems for the organization. Developing own network of suitable candidates. Handling of administration and record-keeping. Working with organizations to develop a recruitment pla المزيد...

Operating Company: Kerr Location: DubaiDubaiAE Date Posted: September 13 2024 Req Number: R5020964 Job Description:JOB SUMMARY:The HR Manager is holding all scope of HR processes for MEA&T regionThe HR Manager proceeds all streams of HR function across the Region included but not المزيد...

The Role The Project Engineer will play a key role in planning executing and managing engineering projects ensuring the process completion according to schedule and quality requirements. They were reporting to the Project Manager / Ops. Manager the Project Engineer will provide techni المزيد...

تنفيذ وإدارة برنامج امتثال قانوني فعال وتتبع الوفاء بالامتثال في جميع الإدارات قم بتوصيل متطلبات الامتثال والتغييرات إلى الموظفين بانتظام والعمل مع فريق المكافآت والتطوير التنظيمي لتوفير التدريبات المتعلقة بالامتثال للموظفين إجراء التحقيقات في أنشطة الاحتيال التي يقوم بها أي موظف ومخا المزيد...

Roles & Responsibilities Represent the HR operations professionally and partner with departments to achieve the goals. Ensure the implementation of quality and efficiency in delivering the HR services with continues development Track employee separations to ensure timely repatriation المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Employee Management and other HR roles Subcontractors' Contract drafting/ management Desired Candidate Profile Any GCC National, Filipino Diploma(Civil), Any Graduation Female Fresh graduate Smart Female Must know Arabic (Spoken and W المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...