وظائف Health And Human Services في الإمارات
وظائف Health And Human Services في الإمارات

نتائج أقل تتطابق مع بحثك
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج

لا نتائج مطابقة لبحثك!
حاول إزالة بعض المرشحات للحصول على المزيد من النتائج
الأدوار والمسؤوليات يقدم المشورة والدعم الدقيقين والمتسقين لمديري الخطوط في جميع جوانب سياسة التوظيف وقضايا علاقات الموظفين يساعد في إدارة برامج الموارد البشرية للسوق النهائي. يساعد في إدارة عملية إدارة الأداء للسوق النهائي. مسؤول عن تتبع واتجاه بيانات الموارد البشرية في مجالات المسؤ المزيد...
إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...
تطوير وتنفيذ استراتيجيات الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل الإشراف على جميع جوانب الخدمات المشتركة للموارد البشرية بما في ذلك الرواتب وإدارة المزايا والعلاقات مع الموظفين ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية والدولية إدارة فريق من المتخصصين في الموارد البشر المزيد...
مدير إدارة الموارد البشرية
الأدوار والمسؤوليات سيكون مدير الموارد البشرية الشخص الرئيسي في تقديم خدمات الموارد البشرية لعمليات الشرق الأوسط، والشريك التجاري مع فريق الإدارة لضمان امتثال العمليات اليومية وأجندة الموظفين لقانون العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة. سيعمل هذا الدور كنقطة الاتصال الأولى لقضا المزيد...
مساعد مدير الموارد البشرية
يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...
تقديم الدعم الإداري العام مثل إعداد المراسلات والنماذج والتقارير. تقديم المساعدة في استفسارات الموظفين وأي مشكلات تتعلق بقسم رأس المال البشري مثل التأشيرة والاختبارات الطبية والتأمين وبطاقات العمل وهواتف الشركة وإسكان الشركة والنقل والتحويلات بين الشركات. المشاركة في تنفيذ خطط الع المزيد...
كبير موظفي الموارد البشرية
إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للرواتب والمكافآت والحوافز الأخرى. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وحقوق الإجازات، والمزايا الأخرى. إجراء أبحاث السوق بشكل منتظم ومقارنة المعايير للحفاظ على تنافسية حزم التعويضات والمزايا. ا المزيد...
كاتب موارد بشرية
الأدوار والمسؤوليات معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ على السجلات المالية الدقيقة، بما المزيد...
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...
الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية:إدارة الرواتب: معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ المزيد...
Roles and responsibilities The HR Assistant is a hands-on role that provides HR support on site. The role is critical in executing people initiatives, providing great internal employee support, and driving HR functional excellence and process improvement. They provide answers to ques المزيد...
بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...
التحقق من المراجع وإجراء فحوصات خلفية للمرشحين للوظائف تزويد المتقدمين بمعلومات حول التعويضات ومزايا الوظيفة وظروف العمل الحفاظ على سجلات توظيف الموظفين أو ترقيتهم أو نقلهم أو إنهاء خدمتهم شرح سياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية للموظفين الجدد لضمان الامتثال إجراء المقابلات ومراجع المزيد...
Human Resource Manager
Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...
الأدوار والمسؤوليات المساعدة في وظائف الموارد البشرية لبرنامج MISS، وضمان التوافق مع سياسات KBR وقيمها وأهدافها الاستراتيجية والامتثال لقوانين العمل المحلية. تقديم الدعم الإداري والفني لإجراءات الموظفين، وضمان دقة جميع الوثائق وتحديثها. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشر المزيد...
الأدوار والمسؤوليات مساعد الموارد البشرية هو دور عملي يوفر دعم الموارد البشرية في الموقع. هذا الدور مهم في تنفيذ مبادرات الموظفين، وتوفير دعم داخلي كبير للموظفين، ودفع التميز الوظيفي للموارد البشرية وتحسين العمليات. يقدمون إجابات للأسئلة المتعلقة بمجموعة واسعة من الموارد البشرية والم المزيد...
الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا للموارد البشرية، فإنك تلعب دورًا بالغ الأهمية في الإشراف على وظائف الموارد البشرية في المؤسسة، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل. فيما يلي قائمة شاملة بالمهارات ذات الصلة بالمنصب: مهارات الموارد البشرية الأساسية: التوظيف واستقطاب ال المزيد...
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو مجال ذي صلة. الاهتمام بتطوير الموظفين والتدريب والنمو التنظيمي. مهارات تنظيمية وتعدد المهام قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. مهارات تواصل وتواصل ممتازة. إتقان استخدام Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint) والاهتم المزيد...
الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس وذو دافعية عالية للانضمام إلى فريقنا في دبي. هذه فترة تدريب بدوام كامل لمدة 3 أشهر ستوفر لك خبرة عملية قيمة في مجال الموارد البشرية. بصفتك متدربًا في الموارد البشرية، ستتاح لك الفرصة للعمل في مجموعة متنوعة من المشاريع واكتساب ال المزيد...
الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق الموارد البشرية ويدير جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الخارجيين والداخليين، ويضمن التواصل السلس، والامتثال لسياسات الشركة، وحل مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. يتطلب الدور مهارات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا لعمليات المو المزيد...
اذا كنت تبحث الان عن وظائف في مجال Health And Human Services في الإمارات - دبي, أبوظبي, الشارقة - اكتشف 23 فرصة عمل وظائف مختلفة مثل مدير إدارة الموارد البشرية, مساعد الموارد البشرية, مدير موارد بشرية, مساعد موارد بشرية كبير, كبير موظفي الموارد البشرية على دكتور جوبس، أفضل بوابة وظائف في الخليج. استكشف فرص وظيفية جديدة في مختلف الصناعات مثل المحاسبة, الممارسات الطبية, تصنيع الأجهزة الطبية, خدمات تقنية المعلومات واستشارات تكنولوجيا المعلومات, المستشفيات والرعاية الصحية. اختر بحرية نظام عملك المفضل من Full-time، قم برفع مستوى تجربتك المهنية مع دكتور جوبس، أكبر موقع وظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. افتح أمامك فرص جديدة اليوم لتنمية خبراتك ومهاراتك العملية.
د.جوب هي منصة إلكترونية تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل من ذوي المهارات، مما يسهل عملية البحث عن فرص العمل وإيجاد أفضل المواهب. أنشئت في عام 2015. و برزت كبوابة الوظائف الرائدة في الامارات، حيث تجتذب الآلاف من الباحثين عن عمل يوميًا من الامارات.
تابع د.جوب
د.جوب منطقة حرة ذ.م.م. 2025 © جميع الحقوق محفوظة
الشركة
عمليات بحث شائعة
صاحب العمل
باحث عن عمل