وظائف Enterprise Resource Planning Erp في الإمارات

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك إجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج القائمة على أساس سريري لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم / المنظمة صياغة معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات التعاون مع طاقم التمريض المزيد...

Responsibilities: Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortliste المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Roles & Responsibilities Update employee records with new hire information and/or changes in employment status. Follow the procedures that align with the law. Test the training needs of the organization. Keep accurate records of employee performance evaluations. Help management and e المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنسيق رعاية المرضى: التخطيط والتوجيه وتنسيق أنشطة رعاية المرضى اليومية لضمان رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة. الدعم السريري: العمل كمورد سريري لوحدات التمريض، وتقديم التوجيه والدعم لموظفي التمريض والتعاون مع قادة التمريض والموظفين الطبيين. الالتزام بالسياسة: ضمان المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures. • Manage recruitment, onboarding, and employee relations. • Oversee performance management and training programs. Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Adminis المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المديرين والموظفين، لضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع احتياجات وأهداف العمل إدارة سجلات وبيانات الموظفين، وضمان الدقة والسرية تنسيق وإدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي، وال المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

التحقق من المراجع وإجراء فحوصات خلفية للمرشحين للوظائف تزويد المتقدمين بمعلومات حول التعويضات ومزايا الوظيفة وظروف العمل الحفاظ على سجلات توظيف الموظفين أو ترقيتهم أو نقلهم أو إنهاء خدمتهم شرح سياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية للموظفين الجدد لضمان الامتثال إجراء المقابلات ومراجع المزيد...

Roles & Responsibilities • Manage resource pool effectively to support project requirement. • Liaising with Project managers and Engineers to discuss the progress and address any issues that arise. • Maintain, review, and administer resource project schedules and plans. • Estimate المزيد...

Responsibilities Serve as a strategic partner to the business leaders, understanding their unique needs and providing HR solutions to meet their objectives. Drive the talent management process, including workforce planning, talent acquisition, performance management, succession المزيد...

Responsibilities: Coordinating with cross-discipline team members to make sure that all parties are on track with project requirements, deadlines, and schedules. Meeting with project team members to identify and resolve issues. Submitting project deliverables and ensuring that th المزيد...

Responsibilities: Establishing ERP needs via business process analysis and consultation. Analyzing existing infrastructure and performing IT system enhancements. Writing customized programs and scripts, as well as configuring ERP applications. Developing user-friendly functiona المزيد...

الأدوار والمسؤوليات العمل كجزء من فريق من الاستشاريين، سيكون الدور الأساسي هو تنفيذ تطبيقات Oracle Fusion عبر مجموعة واسعة من الوحدات والتخصيصات الخاصة بالعميل بالإضافة إلى القدرة على: جمع وتوثيق متطلبات الأعمال في مشاريع تكنولوجيا المعلومات توثيق وإدارة مخططات تدفق العمليات التجاري المزيد...

Job Description Having hands on knowledge of Oracle Apps R12 and Fusion Modules or Oracle eBusiness Suite which includes Oracle Financials/Manufacturing/Supply Chain/HRMS modules. Excellent communication and articulation skills with .Can explain technical solutions with business flair المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. المعرفة والخبرة السريرية تقييم المريض: تقييم حالة المريض بسرعة وإعطاء الأولوية للرعاية بناءً على شدتها. مهارات الرعاية الحرجة: الكفاءة في الإجراءات مثل التنبيب، وإدارة الجروح، وإدخال الوريد، والإنعاش. معرفة علم الأدوية: فهم الأدوية المستخدمة عادة في حالات الطوا المزيد...

عند تقديم التقارير إلى مدير المخاطر التنفيذي، ستقوم بما يلي: إعداد ICAAP واختبار الإجهاد - تشغيل النماذج، وإعداد تقرير التقديم، وتحديث منهجية النموذج، والمحاضر، والموافقات المحلية، وما إلى ذلك؛ تنفيذ النظام - اختبار قبول المستخدم إعداد خطة الاسترداد وسياسة خطة الاسترداد للتقديمات تنف المزيد...

تحديد بنية نظام التكنولوجيا والتصميم الوظيفي اللازم لدعم وتحقيق أهداف أعمال الشركة تحديد السياق وتحديد العناصر المشتركة وإنشاء أنماط ومعايير لتطبيق التفاصيل على مستوى المشروع دعم الإدارة العليا وأصحاب المصلحة في تقييم مهمة الأعمال والتأكد من أن الشركة تستخدم أصول تكنولوجيا المعلوم المزيد...

This position will be site based in charge of a package (project) responsible for providing planning scheduling and delay analysis to Project Lead and other Project team members.  Job DutiesUnderstanding work scope quantity and familiar with logical sequencing of constr المزيد...