وظائف Department Heads في دبي

The Learning Manager in a hotel is responsible for staff development and maintaining high service standards. He/she identifies training needs designs and delivers effective programs and manages an annual training calendar to ensure consistent implementation. Additionally he/ المزيد...

Were on the lookout for a driven and detailfocused Talent Acquisition Executive to help us find and hire exceptional talent across the hospitality industry. If youre passionate about matching great people with great opportunities and thrive in a fastpaced environment this could be the المزيد...

We are looking for a Talent Management Specialist to join our client and play a pivotal role in shaping the future of our workforce. As a Talent Management Specialist you will be responsible for identifying developing and retaining top talent within the organization. Your role will in المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم التوجيه لمديري الخطوط في صياغة أوصاف الوظائف من خلال ضمان الوضوح والتحديد. التنسيق مع رؤساء الأقسام ومديري الخطوط لفهم الوظائف والحصول على وصف وظيفي لجميع المناصب داخل الوظيفة. صياغة ومراجعة أوصاف الوظائف لتعكس الأدوار والمسؤوليات الدقيقة. مراجعة وإصدار أوصا المزيد...

تطوير وتنفيذ مبادرات الأفراد والثقافة الإستراتيجية التي تدعم الأهداف والقيم التنظيمية. تصميم وتنفيذ برامج تطوير الموظفين، بما في ذلك التدريب والتوجيه وتخطيط الخلافة. إدارة علاقات الموظفين ومعالجة المظالم وحل النزاعات للحفاظ على بيئة عمل إيجابية. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وال المزيد...

Familiarizes and enforces local Human Resources policies and proceduresLiaises with individuals outside the hotel including but not limited to employee benefits representatives attorneys applicants government officials colleges and universities competitors and other members of the loc المزيد...

قم بإنشاء مسار لأفكار الحضانة المستقبلية للتطوير والتسويق من خلال ربط المبادرات الجديدة باستراتيجية Auto 3 سنوات عبر العلامات التجارية والأسواق المساعدة في عملية التفكير المستمر في الحضانة لصياغة مفاهيم عمل جديدة مع رؤساء الأقسام ومديري العلامات التجارية لتحديد أولويات خارطة الطريق ال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة فرق وظيفية متعددة لحل تحديات الأعمال أو مشاريع التحول أو اقتراح سيناريوهات لتحسين الوضع الراهن. إجراء تحليل استراتيجي لمجموعة واسعة من الموضوعات الإقليمية (أي تحليلات السوق والمنافسين وتحليل مجالات العمل الاستراتيجي) دعم التخطيط الاستراتيجي وتقييم الخيارات المزيد...