وظائف ممثل تطوير الأعمال في دبي

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

حامل درجة البكالوريوس / درجة الماجستير في إدارة الأعمال تخصص في الموارد البشرية يفضل الحصول على شهادة SHRM CP أكثر من 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة التجارية والموارد البشرية الإستراتيجية. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل، وخبرة في ضمان الامت المزيد...

درجة متقدمة (الماجستير أو EdD أو الدكتوراه) في مجال الموضوع ذي الصلة أو في التعليم. الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في تطوير المناهج الدراسية معرفة شاملة بموضوع maFer ومنظورها العالمي. خبرة في العمل في مشاريع المناهج واسعة النطاق. إظهار القدرة على العمل مع مجموعات أصحاب المصلحة ا المزيد...

Field Of Experience Customer Satisfaction Index (via Survey) Smooth Delivery Assurance Operations at all times Compliance with all Policies, Systems, Processes and Procedures Effectiveness in resolving customer complaints Technical And Interpersonal Skills Good unders المزيد...

تطبيق خبرة متعددة المجالات/العمليات في الأنشطة اليومية وامتلاك خريطة طريق شاملة. ترجمة بيانات مشكلة العمل المعقدة أو الغامضة إلى متطلبات التحليل والحفاظ على مستوى عالٍ طوال فترة التنفيذ. تحديد النهج التحليلي؛ مراجعة وفحص النهج التحليلي مع أصحاب المصلحة. العمل بشكل استباقي ومستقل مع المزيد...

تصميم وتطوير برامج تدريبية فعالة: التعاون مع الخبراء المتخصصين وأصحاب المصلحة لتحديد الاحتياجات التدريبية وإنشاء أهداف تعليمية وتصميم برامج تدريبية جذابة وتفاعلية. تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير: تخطيط وتنسيق وتقديم الدورات التدريبية وورش العمل والندوات للموظفين على مختلف المستويات وال المزيد...

Core Responsibilities Supporting our clients in operating more effectively both at an organizational and sector level to drive performance and better serve their communities. Leading business development activities and leading proposals to win and deliver projects. Leading pro المزيد...

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

Roche fosters diversity equity and inclusion representing the communities we serve. When dealing with healthcare on a global scale diversity is an essential ingredient to success. We believe that inclusion is key to understanding peoples varied healthcare needs. Together we embrace in المزيد...

The sales support team is responsible for fostering profitable growth in the local Business Units and Global functions across 44 countries and 6 different personas. One major pillar is supporting sales by providing sound sales processes sales applications and training. The Global Sal المزيد...

Job Description The Business Information Management Specialist provides business technical leadership across a broad range of information management functions to support the various areas of data and analytics. Works independently as a senior lead and may manage and direct activiti المزيد...

The Vice President Business Finance, dnata will be required to develop and implement the divisional Finance strategy to support the dnata vision of being the worlds most admired air and travel services provider through the achievement of the strategic functional goals of protecting sh المزيد...

لكي تكون متقدمًا ناجحًا لهذا الدور، يحتاج عميلنا إلى شخص يتمتع بالخبرة والقدرة على التعامل مع دور الموارد البشرية 360، وتطوير وظيفة الموارد البشرية لتلبية أهداف المنظمة والمساهمة في نمو الأعمال، مع إدارة الاحتياجات التشغيلية. سيكون هذا الدور نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموظفين داخل د المزيد...

System Hardware Architecture & Infrastructure Deployment:Assist in the implementation and deployment of system hardware architecture including servers and associated equipment.Help design and plan the infrastructure based on operational needs ensuring scalability efficiency and se المزيد...

دعم تطوير استراتيجيات HC المتعلقة بتمكين المواهب وتطويرها والسعادة وإظهار العلاقة بين المشاركة والأهداف الإستراتيجية للشركة. إجراء دراسات بحثية/تقييم ذاتي (داخلي) لتحديد مجالات التحسين حول كيفية تحسين وابتكار وظائف رأس المال البشري. تنفيذ خطة العمل التشغيلية لتمكين المواهب المتفق عليه المزيد...

إنشاء وصفات لمنتجات جديدة وتعزيز المنتجات الحالية مع التطلع إلى التحسين المستمر في الجودة والتكلفة. تطوير وتوصيل الوصفات القابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية وتلبية معايير جودة الأغذية الخاصة بالشركة. مراقبة اتجاهات السوق وتعديل الوصفات وفقًا لذلك. الاتصال مع ضمان الجودة للتحقق من جود المزيد...

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

Responsibilities: Partner with business leaders to understand workforce needs and develop tailored recruitment strategies.Onboard manage and coordinate with more than three recruitment agencies to ensure seamless hiring processes.Oversee endtoend recruitment activities from job postin المزيد...

Pega BA: JD Experience in Banking and Financial Services domain Experience in Building BRD/FRDs and Highlevel design documents Experience in implementation CLM KYC Onboarding use cases preferably on Pega platform Experience in handling Digital Transformation engagement for Bankin المزيد...