وظائف Aircraft Performance في أبوظبي

JOB PURPOSE: Manager Vendor Performance Management is responsible for execution the Vendor performance management framework in line with specific sourcing category strategy.Analyse performance data contractual adherence drive remediation. Ensure governance forum are held and scorecar المزيد...

الإشراف على أداء فريق التفتيش. إعداد ميزانيات التفتيش وحجم العمل الإجمالي لمجموعة التفتيش في جميع المشاريع. رفع طلبات الخدمة للتوظيف للحفاظ على قوة الفريق المناسبة وفقًا لحجم العمل. المشاركة في إجراءات التوظيف لاختيار المرشحين المناسبين. إعداد وتحديث إجراءات التفتيش على المشتريات وإدا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية عمليات موحدة عبر جميع مواقع التشغيل وتنسيق الأنشطة الرئيسية مثل تطوير خطط العمل لمدة 5 سنوات ومواءمة خطط الإغلاق وإدارة ميزانيات العمليات وما إلى ذلك. قيادة أنشطة تخطيط الأعمال لمدة 5 سنوات - تطوير الافتراضات الفنية وإتمام الإغلاق وTAR وتقدير التكلفة المتغيرة و المزيد...

Core Responsibilities • Undertake Channel Profitability tracking and Variance Management. • Provide business performance comparisons and provide insights for channel performance. • Identify and implement opportunities for synergy across channels, collaborate among channels benefitting المزيد...

إعداد التقارير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للأداء إجراء تحليل تفصيلي للبيانات لتحديد وحل عمليات البائعين ومشاكل الأداء من خلال تحليل واستخلاص الأفكار من مجموعات كبيرة ومعقدة من البيانات توفير جميع البيانات اللازمة لتحسين أداء البائعين على مستوى الدولة والعم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن محلل إيرادات - غرف لمساعدة فريق إيرادات الغرف، والذي سيعمل على تعظيم جميع الفرص لزيادة إجمالي الإيرادات بشكل فعال، من خلال التخطيط والتنبؤ والتحليل والتسعير وإدارة المخزون. هل أنت قادر على تحديد القطاعات الصاعدة والقطاعات الهابطة بسرعة؟ هل أنت على دراي المزيد...

KEY ACCOUNTABILITIES: Design, develop, and maintain database systems to support various IT projects. Ensure database performance, security, and availability. Optimize database queries and troubleshoot performance issues. Implement and manage database backup, recovery, and disaster re المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...

Key Job Responsibilities: Collect keys and daily assignments, preparing the trolley and necessary equipment for efficient task performance and to prevent delays. Maintain and clean guest rooms, replenishing room supplies according to the hotel's Standards of Performance. Clean and re المزيد...

تبسيط أهداف التحكم المتقدم في العمليات (APC) مع الأهداف المؤسسية وتطوير البرامج وأفضل الممارسات ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتعزيز التحكم المتقدم في العمليات والأداء الاقتصادي. تحليل البيانات من مصادر مختلفة، بما في ذلك متغيرات العملية والأجهزة وأنظمة التحكم، لتحديد فرص التح المزيد...

Key Responsibilities Manage the effective achievement of the operation by setting individual objectives, managing performance, developing and motivating staff, and providing formal and informal feedback and appraisals in order to maximize the subordinates’ and the business unit’s per المزيد...

Key Responsibilities: Develop and execute the category business plan in line with strategic objectives. Set and monitor category performance goals, ensuring alignment with overall strategy. Negotiate annual commercial agreements and manage advertising space commercialization with br المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and implement quality assurance plans and strategies that align with organizational goals and project requirements. Establish and enforce quality standards, procedures, and guidelines to ensure consistency and compliance. Create detailed test plans, المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتولى مساعد المدير - HRBP مسؤولية دعم عمليات الموارد البشرية والشراكة مع قادة الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف التجزئة الخاصة بشركة GMG. يركز الدور على علاقات الموظفين وإدارة الأداء وتنمية المواهب والامتثال لقوانين العمل المحلية. يقدم المزيد...

مراجعة ومراقبة أداء المرافق الحالية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان التشغيل الأمثل والربحية والموثوقية وسلامة العملية. إصدار تقارير ربع سنوية عن أداء المرافق، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات لتحسين الأداء. مراقبة ودعم المرافق في تنفيذ التوصيات وسد الفجوات المح المزيد...

المشاركة في أنشطة التخطيط للأعمال والتنبؤ بها وإعداد التقارير. تقديم التحليلات والتوضيحات والتوصيات لمهام التخطيط وإدارة الأداء المنتظمة، بما في ذلك إعداد خطة العمل، وتتبع الأداء الدوري، وتحليل القياسات، وإعداد التقارير. إجراء دراسات خاصة متعلقة بالتخطيط وإدارة الأداء مثل مبادرات ال المزيد...

JOB DESCRIPTION To be part of the Compliance System and Model Validation function team and to achieve below objectives with a focus on SAS AML deployments across the group: Help in development and implementation of SAS AML System Governance Framework (Comprehensive framework consist المزيد...

Roles & Responsibilities Job Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding new employees. Ensure a seamless onboarding experience for new hires. Employee Relations: Act as a point of contact for e المزيد...

- تقديم حلول لتحسين الإنتاج للآبار المنتجة الحالية ومناطق التطوير المستقبلية. تطوير تصميمات مبتكرة وفعالة لرفع الغطاس ورفع القضيب مصممة خصيصًا لخصائص الخزان غير التقليدية. التعاون مع فرق الهندسة لتحسين أنظمة الرفع الاصطناعي لظروف الآبار المختلفة. الإشراف على تنفيذ وتشغيل أنظمة رفع المزيد...

Responsibilities: • Assessing new commercial opportunities based on strategic fit, financial performance and growth potential • Developing and analysing financial forecasts for potential new routes and bases • Coordinating with Revenue Management, Airport Development, Sales, Governmen المزيد...